Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Concepción

Proyecto Elaboración del Protocolo de Actuación para la Atención en Justicia con Enfoque de Género.

La Facultad de Ciencias jurídicas y Sociales de la Universidad de Concepción se encuentra realizando un proyecto destinado a la elaboración de un Protocolo de actuación para la atención en justicia con enfoque de género y diversidad, denominado “Protocolo de actuación para la atención en justicia con enfoque de género y diversidad “

Para ello, se toma como elemento de base en su realización, los resultados del estudio de diagnóstico de la perspectiva de Igualdad de Género en el Poder Judicial chileno, realizado durante el año 2016, profundizando en su análisis, combinado con técnicas de investigación, para la confección de un Protocolo de actuación para la atención en justicia con enfoque de género y diversidad. Dicho proyecto tiene por objeto levantar un diagnóstico sobre los estereotipos, representaciones de género y prácticas discriminatorias que afectan el acceso a la justicia de los usuarios y usuarias, como asimismo, la dificultad en el acceso a la justicia, de grupos históricamente excluíos de sus derechos fundamentales (LGTBI) para en una segunda etapa realizar la construcción del protocolo de actuación para la atención en justicia con enfoque de género y diversidad

Cuenta con el patrocinio del Pleno de la Corte Suprema, mediante el AD-676-2017 de fecha 28 de abril de 2017, correspondiéndole a la Secretaria de Igualdad de Género y No Discriminación de la Corte Suprema, como oficina estratégica, ser su contraparte técnica. Enmarcándose dentro del eje estratégico, de la Política de Igualdad Genero y No Discriminación denominado enfoque de género en el acceso a la justicia, el cual resulta ser un elemento esencial del Estado de Derecho, en la medida que permita a todos los ciudadanos conocer, ejercer y hacer respetar sus derechos a través de la tutela judicial, con respeto a las garantías del debido proceso.

El Proyecto es dirigido por la académica nacional de la Universidad de Concepción Ximena Gauche Marchetti, y financiado por la Comisión Nacional de Ciencia y Tecnología (CONICYT).

Objetivo del proyecto

Garantizar el efectivo acceso a la justicia
Transversalizar la perspectiva de género en todo el que hacer del Poder Judicial, con especial énfasis en la atención de usuarios y en la labor jurisdiccional, con el propósito de garantizar el efectivo acceso a la justicia de toda la población, a partir del desarrollo de un diagnóstico sobre los estereotipos, representaciones y prácticas discriminatorias.

Metodología Mixta

Análisis de sentencias
El proyecto es realizado de forma participativa, con una metodología mixta, a cargo de un equipo multidisciplinario de la Universidad de Concepción, tiene una duración de dos años, y se desarrollará principalmente en dos etapas. La primera etapa que es de investigación y corresponde al levantamiento de información y diagnóstico, para ello se analizaran diversas sentencias judiciales con el objetivo de identificar posibles estereotipos que resulten discriminatorias para ello la Secretaria Técnica de igualdad de Género y No Discriminación ha solicitado al Centro Documental de la Corte Suprema entregado al equipo de trabajo de la Universidad de Concepción, más de 4000 sentencias de tribunales de primera instancia, Cortes de Apelaciones y Corte Suprema, en diversas materias como derecho penal, familia, laboral civil, ente otras, para su análisis.

Asimismo, y durante el primer semestre de este año, se desarrollaron entrevistas personales a distintos integrantes de la institución, como también a actores externos con el propósito de recabar y conocer sus percepciones sobre temas de género y discriminación dentro del ámbito del Poder Judicial,

Actualmente, y con la colaboración de la Secretaria Técnica de Igualdad de Género y no discriminación de la Corte Suprema, se están realizando los focus group, los cuales se desarrollarán en diversas jurisdicciones del país, en los cuales se discutirá en torno a temas de género y discriminación dentro del ámbito del Poder Judicial.