La numeración correlativa de los casos corresponde cronológicamente al número que se les asigna cuando son informadas a la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación, independiente de la fecha efectiva del ingreso de la denuncia ante el órgano que de acuerdo a la normativa vigente debe recibirlas.
Información descriptiva y fallos de los casos
Caso N°2
La decisión de sancionar de primera instancia fue apelada y el caso se resolvió ante el órgano resolutor de segunda instancia que confirma. A la persona sancionada posteriormente se le abrió un cuaderno de remoción siendo finalmente removida de su cargo por lo que ya no forma parte del Poder Judicial.
Caso N°10
La decisión de sobreseimiento de primera instancia fue apelada y el caso se resolvió ante el órgano resolutor de segunda instancia quien revoca y decide sancionar. A la persona sancionada se le abrió posteriormente cuaderno de remoción siendo finalmente removida de su cargo por lo que ya no forma parte del Poder Judicial.
Caso N°22
Tribunal Pleno de la Corte de Apelaciones con fecha 27-07-2021 rechaza propuesta de sobreseimiento y ordena reapertura de la investigación. Fiscal Judicial cerró la investigación ordenada reabrir el 14/09/2021 (fecha fin de investigación) y el Tribunal Pleno de la Corte de Apelaciones acepta propuesta de sobreseimiento con fecha 09/11/2021.
Caso N°23
El órgano resolutor aumentó la sanción propuesta por el instructor de censura por escrito y se aprueba como medida de reparación proporcionar a la afectada, tratamiento o apoyo psicológico para enfrentar las secuelas del acoso sexual sufrido. La decisión de primera instancia no fue apelada.
Marco Normativo aplicable:
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El marco normativo general aplicable a las personas que integran el Poder Judicial, está establecido en base a las sanciones que determina el Código Orgánico de Tribunales (COT) para las infracciones disciplinarias (art. 532 y 536), y la vía para acceder a la imposición de dichas sanciones ha sido establecida por al Acta 108-2020, con las restricciones que establece para los funcionarios de tribunales reformados, el artículo 389F del COT. En este marco, el Acta 103-2018, establece normas especiales para la tramitación de investigaciones disciplinarias en el caso de denuncias de acoso sexual.
La remoción de los integrantes de la institución no está establecida como sanción disciplinaria sino como una facultad que puede ejercer la autoridad competente posterior a la imposición de una sanción disciplinaria a una persona de la institución.
Cabe destacar que el art. 80 de la Constitución Política de la República consagra la facultad de remoción que supone la declaración de que el funcionario(a) no ha tenido buen comportamiento.
Asimismo, el art. 80 CPR se refiere al traslado, que no está estatuido como una sanción y es una facultad privativa de la Corte Suprema. -
Por su parte, el marco normativo aplicable a las personas que integran la Corporación Administrativa del Poder Judicial (CAPJ), está constituido por su Reglamento de Personal y por su Reglamento de Investigaciones Disciplinarias.
De acuerdo a dicha normativa, las sanciones que se pueden aplicar producto de un procedimiento disciplinario incluyen, entre otras, la remoción.
