XXI edición de la Cumbre Judicial Iberoamericana

Comisión Permanente de Género y Acceso a la Justicia

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Resultados: “Premio a la Igualdad: Reconocimiento Iberoamericano de Sentencias con Perspectiva Género”

Septiembbre de 2023
La Comisión Permanente de Género y Acceso a la Justicia instituyó en el año 2016 el “Premio a la Igualdad: Reconocimiento Iberoamericano de Sentencias con Perspectiva de Género”. En la XXI edición la Comisión acordó llevar a cabo esta premiación por primera vez, actualizando las bases originales del concurso y procediendo a efectuar la convocatoria y preselección.

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En los últimos años, a nivel global, las demandas y reivindicaciones por los derechos de las mujeres se han potenciado y han tenido un aumento progresivo, visibilizándose con mucha fuerza las discriminaciones estructurales de género vigentes en nuestra sociedad. Ello ha derivado en avances concretos en el reconocimiento de derechos y en la identificación de las acciones precisas que es necesario implementar para garantizarlos, lo cual, sin embargo, ha relevado asimismo que esta es una tarea persistente, lo que se manifestó de manera cruda en el impacto que tuvo la pandemia por coronavirus y las medidas sanitarias para enfrentarla, en la vida de las mujeres, considerando por ejemplo la fuerte disminución en la participación laboral femenina y el grave aumento del riesgo de padecer violencia de género, especialmente en el ámbito doméstico.
La creación, en el año 2014, de la Comisión Permanente de Género y Acceso a la Justicia al interior de la Cumbre Judicial Iberoamericana, a través de su aprobación por la Asamblea Plenaria de la XVII edición, fue un importante e innovador reconocimiento de la necesidad de implementar una efectiva transversalización de la perspectiva de género en el ámbito judicial iberoamericano, promovida con especial énfasis por países integrantes de este espacio de colaboración que lideraban ya esta temática al interior de sus Poderes Judiciales. Desde su creación, la Comisión ha mantenido cuatro integraciones y desarrollado productos de gran relevancia a nivel interno y en los países de la región.

Manual de la Comisión Permanente de Género y Acceso a la Justicia de la Cumbre Judicial Iberoamericana

XXI edición de la Cumbre Judicial Iberoamericana

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Estructura de la comisión
La Comisión Permanente de Género y Acceso a la Justicia tiene la misión de contribuir a garantizar los derechos humanos, con énfasis en los derechos a la igualdad y no discriminación, de las mujeres, niñas y adolescentes de la región Iberoamericana; así como, mejorar el acceso a la justicia de las personas, especialmente mujeres, niñas, niños, adolescentes y personas de las diversidades sexo genéricas, mediante la transversalización de la perspectiva de género en todo el quehacer de la Cumbre Judicial Iberoamericana y al interior de los Poderes Judiciales integrantes, respetando su independencia.
La visión de la Comisión es ser el órgano permanente de la Cumbre Judicial Iberoamericana que promueve el respeto a la igualdad y no discriminación por razones de género en el reconocimiento de los derechos de las personas, especialmente mujeres, niñas, niños, adolescentes y personas de las diversidades sexo genéricas, mediante la transversalización de la perspectiva de género, al interior y en el quehacer de la Cumbre y de los Poderes Judiciales en Iberoamérica. Para ello, cuenta con estrategias, mecanismos de coordinación y cooperación, herramientas, buenas prácticas, productos y acciones que logran incidir en el cambio cultural a fin de garantizar los derechos humanos, particularmente de mujeres, niñas y adolescentes en Ia región Iberoamericana.

Catálogo de productos emitidos por la Comisión Permanente de Género y Acceso a la Justicia de la Cumbre Judicial Iberoamericana

Resumen Seminario Internacional: Los desafíos para incorporar la perspectiva de género en la administración de justicia en Iberoamérica

A través de los distintos paneles se busca analizar aquellos puntos críticos en que debe incorporarse de manera efectiva la perspectiva de género al momento de administrar justicia, a fin de superar los sesgos, brechas y estereotipos de género, que podrían influir en el juzgamiento, con un enfoque jurisdiccional y aportes desde la Academia.

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Tercera Edición Disponible

Revista Justicia con perspectiva de género

Este tercer número recoge el trabajo de quince académicos y académicas, quienes respondieron a la invitación realizada por la Comisión Permanente de Género y Acceso a la Justicia de la XXI edición de la Cumbre Judicial Iberoamericana y la Corte Suprema de Justicia de Chile, para participar como panelistas en el Seminario Internacional “Los desafíos para incorporar la perspectiva de género en la administración de justicia en Iberoamérica” que se desarrolló los días 17 y 18 de mayo de 2023 en la ciudad de Santiago de Chile

Video de conmemoración del día Internacional de las mujeres

8 de marzo de 2022

Video de conmemoración del día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres

25 de Noviembre de 2022

Política de igualdad de género a implementarse en la Cumbre Judicial Iberoamericana

Aprobada en la Asamblea Plenaria de la XVIII edición de la CJI, a través de la Declaración de Asunción, Paraguay, en abril de 2016
La Política de igualdad de género a implementarse en la CJI fue elaborada tomando en consideración la suscripción y ratificación de los tratados internacionales de Derechos Humanos, en particular la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), pues trajeron consigo el compromiso de tomar todas las medidas necesarias para eliminar todas las formas de discriminación contra las mujeres y establecer su protección sobre la base de la igualdad con los hombres, garantizándoles el ejercicio y goce de los derechos humanos y libertades fundamentales. Esto va en la línea de la mirada que tomó la CJI desde 2001 hacia la promoción de la de la perspectiva de género en los sistemas de justicia.

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Modelo de incorporación de la perspectiva de género en las sentencias

Aprobada en la Asamblea Plenaria de la XVIII edición de la CJI, a través de la Declaración de Asunción, Paraguay, en abril de 2016
Su finalidad es dar respuesta a las siguientes interrogantes ¿Por qué incorporar la perspectiva de género en el Sistema de Administración de Justicia? ¿Cuándo y quiénes deben incorporarla? ¿Cómo juzgar con perspectiva de género? ¿Para qué incorporarla? En este sentido sirve para conocer de qué manera los derechos humanos en general y de forma preponderante los instrumentos que consagran los derechos para las mujeres y aquellas normas que contemplan su forma de existencia o que ponen de manifiesto las atribuciones culturales que se les ha realizado, forman parte del conjunto de herramientas para el ejercicio y goce de los derechos por parte de las mujeres, los cuales no pueden ser comprendidos sin el enfoque de género.

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Estudio estadístico sobre la participación de las mujeres en la cji

El levantamiento de la información relativa a la XX edición, fue aprobado por la Asamblea Plenaria de la edición XX de la Cumbre Judicial Iberoamericana, a través de la Declaración de Ciudad de Panamá-Panamá, en octubre de 2021
Esta guía entrega una propuesta respecto de cómo estudiar el fenómeno de la igualdad (o desigualdad) de género al interior de una institución -como el Poder Judicial- de un determinado país. Permite explorar las aristas de los fenómenos de la discriminación, acceso al poder, desigualdades materiales entre hombres y mujeres, entre otros.

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Política de igualdad de género a implementar en los órganos de impartición de justicia

Aprobada en la Asamblea Plenaria de la XVIII edición de la CJI, a través de la Declaración de Asunción, Paraguay, en abril de 2016.
La Política de igualdad de género a de igualdad de género a implementar en los órganos de impartición de justicia fue elaborada a fin de dar cumplimiento a los establecido en diversos instrumentos y mecanismos de protección de los derechos humanos, y responder al fuerte y empeñado trabajo de muchas mujeres y hombres que desde hace décadas, vienen exigiendo que los sistemas de administración de justicia brinden servicios con un enfoque de derechos humanos, igualdad y no discriminación.

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Guía para la aplicación sistemática e informática del “Modelo de incorporación de la perspectiva de género en las sentencias”.

Aprobado por la Asamblea Plenaria de la edición XX de la Cumbre Judicial Iberoamericana, a través de la Declaración de Ciudad de Panamá-Panamá, en octubre de 2021
Su objetivo es constituirse en una herramienta de consulta y aplicación, que permitirá a juzgadores y juzgadoras, reconocer la necesidad de incorporar la perspectiva de género en el quehacer judicial, responder a las obligaciones adquiridas a nivel internacional con la ratificación de diversos instrumentos, convenciones y tratados, y realizar un autoexamen sobre los roles, prejuicios y estereotipos que se pueden tener frente a un caso determinado y que puedan perpetuar la discriminación y la violencia contra la mujer u otros grupos discriminados.

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Registro iberoamericano de femicidios/feminicidios

El primer levantamiento de información se desarrolló durante la XX edición, y fue aprobado por la Asamblea Plenaria de la edición XX de la Cumbre Judicial Iberoamericana, a través de la Declaración de Ciudad de Panamá-Panamá, en octubre de 2021.
La Comisión Permanente de Igualdad de Género y Acceso a la Justicia de la Cumbre Judicial Iberoamericana en cumplimiento con su misión de difundir medidas y acciones en pos de una administración de Justicia con perspectiva de género, realizó en 2019 un diagnóstico preliminar sobre la incorporación de la figura de femicidio/feminicidio en los Poderes Judiciales miembros de la CJI.

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Protocolo modelo para la prevención y atención del acoso sexual en los poderes judiciales de iberoamérica y declaración iberoamericana para prevenir, sancionar y erradicar el acoso sexual de los poderes judiciales de iberoamérica

Aprobada en la Asamblea Plenaria de la edición XX de la Cumbre Judicial Iberoamericana, a través de la Declaración de Ciudad de Panamá-Panamá, octubre de 2021.
Sobre la base de las normas de los principales Tratados Internacionales como la Declaración Universal de Derecho Humanos, el Convenio 111 de la OIT sobre la discriminación, la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, la Convención Belém do Pará, entre otros reglamentos, la Comisión, elaboró el Protocolo Modelo y la Declaración, con el propósito de contribuir con la erradicación de la violencia contra las mujeres, mejorar el acceso a la justicia, así como, impulsar el respeto por el derecho a la igualdad y el principio de no discriminación por razones de género, tanto en el quehacer de la Cumbre Judicial Iberoamericana como en las decisiones judiciales y el servicio público de la administración de Justicia de los Poderes Judiciales miembros de ésta. Ambos productos buscan establecer lineamientos que sirvan de modelo para que los Poderes Judiciales de Iberoamérica puedan prevenir y atender las manifestaciones de violencia, en especial, el acoso sexual en el trabajo que vulnera los derechos antes mencionados y la dignidad de hombres y mujeres, garantizando ambientes laborales libres de violencia sexual.

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Diagnóstico sobre la igualdad de género en el Poder Judicial. Guía metodológica

Aprobado por la Asamblea Plenaria de la edición XIX de la Cumbre Judicial Iberoamericana, a través de la Declaración de Quito, Ecuador, en abril de 2018.
Esta guía entrega una propuesta respecto de cómo estudiar el fenómeno de la igualdad (o desigualdad) de género al interior de una institución -como el Poder Judicial- de un determinado país. Permite explorar las aristas de los fenómenos de la discriminación, acceso al poder, desigualdades materiales entre hombres y mujeres, entre otros.

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Reporte del cuestionario sobre prácticas con perspectiva de género en el poder judicial

El primer levantamiento de información se desarrolló durante la XX edición, y fue aprobado por la Asamblea Plenaria de la edición XX de la Cumbre Judicial Iberoamericana, a través de la Declaración de Ciudad de Panamá-Panamá, en octubre de 2021.
La Comisión Permanente de Género y Acceso a la Justicia tiene como objetivo impulsar el derecho a la igualdad y el principio de no discriminación por motivos de sexo, tanto en el quehacer de la Cumbre Judicial Iberoamericana como en las decisiones judiciales y en el servicio público de la administración de justicia de los Poderes Judiciales miembros de ésta.

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Compañía 1213
Santiago. Chile.