Les invitamos a participar de este seminario que tiene por objetivo presentar los principales contenidos del Convenio 190 sobre la violencia y el acoso y los contenidos de la Ley 21.643 que modifica el código del trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
El 12 de junio de 2023, Chile depositó el instrumento de ratificación del Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190 ) ante la OIT. Chile es el 28° Estado Miembro de la OIT en ratificar el Convenio núm. 190, y el 11° de América Latina y el Caribe.
El Convenio 190 es el primer tratado internacional que aborda la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Junto a la Recomendación núm. 206, este Convenio proporciona un marco común para la acción, constituye una oportunidad única para forjar un futuro del trabajo basado en la dignidad y el respeto, y pone de manifiesto el derecho de todas las personas a un mundo sin violencia y acoso.
A nivel nacional, el 15 de enero de 2024 fue publicada en el Diario Oficial la Ley N°21.643 que introduce una serie de modificaciones a diversos textos legales, entre estos, el Código del Trabajo, con el objeto de fortalecer la regulación en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y de violencia en el trabajo. Este nuevo marco normativo entrará en vigencia el 1 de agosto de 2024.