El jueves 23 de julio, entre 14:30 y 16:00 horas, la ministra de la Corte Suprema encargada de los asuntos de género, Jessica González Troncoso, lideró la tercera reunión del Consejo Consultivo de Igualdad de Género y No Discriminación de 2026.

De manera presencial, en el Salón de Acuerdos del Pleno de la Corte Suprema, funcionarios de la Dirección de Estudios de la Corte Suprema y del Departamento de Recursos Humanos de la Corporación Administrativa expusieron sobre las nuevas regulaciones internas en materia de procedimiento disciplinario y protocolo de prevención, para dar cumplimiento en el Poder Judicial a lo establecido en la Ley N° 21.643. De manera virtual se conectaron los representantes de las diversas instancias que componen el Consejo.

Debido a la entrada en vigencia del Acta 133-2026, el 30 de julio de 2026, en la tercera reunión del Consejo, Fabrizio Sánchez, abogado de la Dirección de Estudios de la Corte Suprema, expuso sus principales contenidos y los principales cambios que dicha normativa introduce. Entre ellos, destacó que se regulan en un solo cuerpo normativo los diversos procedimientos disciplinarios, incluyendo un nuevo título que regula el procedimiento especial de investigación y sanción del acoso sexual y laboral. Además, se incorpora referencia a las reglas de procedimiento disciplinario aplicables a notarios, conservadores y archiveros.

Luego, Francisco Obreque, jefe de la Sección de Desarrollo Organizacional de la Corporación Administrativa e integrante del Consejo, expuso sobre el “Protocolo para el cuidado del clima laboral y la prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo para el Poder Judicial AD-380-2020”, que tiene por objetivo establecer directrices para prevenir cualquier forma de acoso laboral, acoso sexual y violencia laboral, tanto en los ámbitos de trabajo vinculados a la prestación del servicio de justicia como al interior del Poder Judicial, con enfoque de derechos humanos y perspectiva de género. En ese entendido, comentó la definición del comportamiento esperado entre quienes conforman el Poder Judicial y la Corporación Administrativa, así como aquellos comportamientos que se consideran inaceptables.

Finalizadas las presentaciones, la ministra encargada de los asuntos de género agradeció a los expositores y el Consejo reflexionó en torno a la necesidad de realizar acciones de difusión para promover el conocimiento de estas nuevas herramientas, entre otras materias.

Posteriormente, el Consejo finalizó el trabajo en grupos iniciado en la sesión anterior, a través del análisis de casos con la finalidad de extraer los lineamientos comunes para la elaboración de las herramientas que acordó emitir este año en torno al derecho al cuidado: una propuesta de programa de sensibilización; contenidos mínimos para un material docente sobre el derecho al cuidado; y un manual o guía didáctica para apoyar a las jefaturas en el ejercicio de los derechos vinculados con la maternidad, paternidad y conciliación en nuestra institución.

En coordinación con el Centro de Estudios de la Justicia de las Américas (CEJA), el miércoles 22 de julio de 2026 se realizó, de forma híbrida, transmitido por los canales oficiales institucionales y en el Salón de Honor de la Corte Suprema, el seminario “Nudos críticos en la implementación de la Ley N°21.675. Desafíos y oportunidades para prevenir, sancionar y erradicar la violencia en razón de género”.

El día viernes 10 de julio, en dependencias de la Corporación Administrativa, se desarrolló entre 8:00 y 16:00 horas el primer taller de uso de la “Guía de atención y acceso a la Justicia para mujeres usuarias víctimas de violencia de género en el ámbito de pareja o intrafamiliar”. En la actividad participaron 60 personas integrantes del Poder Judicial, pertenecientes a todos los tribunales de familia y garantía de la jurisdicción de la Corte de Apelaciones de Santiago.

La jornada comenzó con palabras de la ministra encargada de los asuntos de género, Jessica González Troncoso, quien realizó un análisis en torno a estadísticas de los casos de violencia intrafamiliar y violencia de género en los tribunales de familia y garantía del país, enfatizando la necesidad de mejorar el registro de información para contar con datos confiables. Posteriormente, Ivonne Sepúlveda, directora de la Unidad de Género del Ministerio Público, entregó las cifras desde su institución, donde fue posible analizar la carga de trabajo que las causas de violencia intrafamiliar representan para dicha institución. Finalizado este espacio, en la segunda sesión, la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación explicó brevemente la Guía y sus contenidos.