El día 9 de septiembre en el Salón Clotario Blest de la sede nacional de la Asociación de Empleados Fiscales (ANEF), la Secretaria Técnica de igualdad de género y no discriminación, participó en el conversatorio denominado: "Ley Karin: Análisis a un año de su entrada en vigencia", organizado por la Asociación de Empleados Judiciales (ANEJUD) y la ANEF.
La tercera semana de agosto las personas integrantes del Poder Judicial y su Corporación Administrativa terminaron de participar en las actividades de levantamiento de la información para la evaluación de los alcances de la Política de Igualdad de Género y No Discriminación del Poder Judicial.
Las actividades incluyeron una encuesta y grupos focales. La encuesta fue enviada a los correos electrónicos institucionales y respondió el 23,6% de toda la institución (3.298 personas). En los grupos focales participaron 67 personas, de todas las jurisdicciones, orgánicas y estamentos.
La evaluación apunta a conocer los alcances de la Política al interior de la institución, a fin de identificar logros, desafíos y generar recomendaciones para fortalecer su aplicación. Para ello se están evaluando los alcances en todos los ejes estratégicos, con sus respectivas dimensiones.
La evaluación es financiada por el Banco Interamericano de Desarrollo, BID y es realizada por el equipo consultor del Núcleo de evaluación de políticas públicas de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile, compuesto por tres sociólogas, una abogada y dos asistentes de investigación.
Los resultados de la evaluación de los alcances de la Política serán publicados el primer trimestre de 2025.
El 07 de agosto de 2025, la Corte Interamericana de Derechos Humanos notificó su Opinión Consultiva N° OC-31-2025, adoptada el 12 de junio de 2025, sobre “El contenido y el alcance del derecho al cuidado y su interrelación con otros derechos”, en respuesta a la solicitud presentada por el Estado de Argentina en 2023.
