Este jueves 30 de mayo de 2019 se inició el taller de trabajo sobre el rol del Poder Judicial en el abordaje de estereotipos negativos de género en que 35 jueces y juezas representantes de la distintas regiones del país analizarán conceptos relacionados con la igualdad de género, no discriminación y estereotipos en la labor jurisdiccional.
Los estereotipos de género se han definido como opiniones o prejuicios generalizados acerca de atributos o características que hombres y mujeres poseen o deberían poseer o de las funciones sociales que ambos desempeñan o deberían desempeñar. Un estereotipo de género es nocivo cuando limita la capacidad de hombres y mujeres para desarrollar sus facultades personales, realizar una carrera profesional y tomar decisiones acerca de sus vidas y sus proyectos vitales. Los estereotipos nocivos pueden ser hostiles o negativos (por ejemplo, las mujeres son irracionales) o aparentemente benignos (por ejemplo, las mujeres son protectoras/cuidadoras). En este último caso, la responsabilidad del cuidado de los hijos suele recaer sobre ellas de manera casi exclusiva.
Este taller de trabajo entre la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH) y el Poder Judicial de Chile, a través de su Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación, tiene como objetivo promover y afianzar el rol que el Poder Judicial de Chile puede desempeñar en la defensa de los derechos de las mujeres al abordar lo que son los estereotipos nocivos de género, reflexionar sobre el impacto de la estereotipación o aplicación de estereotipos en el conocimiento y resolución de los casos sobre violencia de género, derechos sexuales y salud reproductiva. Finalmente, se intenta facilitar el intercambio de ideas para acciones de seguimiento e intercambio de prácticas en la región.
En los últimos años, ACNUDH ha realizado una amplia investigación sobre el tema de estereotipos de género, incluyendo la revisión global de jurisprudencia. Es por esto que, a través de actividades con magistrados y magistradas de diversos países, desea incluir nuevas apreciaciones y generar un espacio para intercambiar experiencias, desafíos e ideas.
Esta iniciativa se enmarca, asimismo, en la Política de Igualdad de Género y No Discriminación del Poder Judicial, aprobada en febrero del año 2018, particularmente en sus ejes estratégicos de Enfoque de Género en el Acceso a la Justicia y Capacitación, al responder respectivamente a las líneas de acción vinculadas con “promover la incorporación de la perspectiva de género en la administración de justicia, con el objeto de permitir a juzgadores y juzgadoras detectar las condiciones que pueden perpetuar violaciones a los derechos humanos de las personas en razón de su género y de cualquier otra condición de vulnerabilidad, que impidan u obstaculicen su acceso a la justicia” y “promover la reflexión y análisis sobre la incorporación de la perspectiva de género y derechos humanos en la administración de justicia, fomentando instancias de intercambio entre pares y teniendo en especial consideración la experiencia de otros Poderes Judiciales en la materia y en las líneas de trabajo de la Cumbre Judicial Iberoamericana…”.
Esta iniciativa se enmarca, asimismo, en la Política de Igualdad de Género y No Discriminación del Poder Judicial, aprobada en febrero del año 2018, particularmente en sus ejes estratégicos de Enfoque de Género en el Acceso a la Justicia y Capacitación, al responder respectivamente a las líneas de acción vinculadas con “promover la incorporación de la perspectiva de género en la administración de justicia, con el objeto de permitir a juzgadores y juzgadoras detectar las condiciones que pueden perpetuar violaciones a los derechos humanos de las personas en razón de su género y de cualquier otra condición de vulnerabilidad, que impidan u obstaculicen su acceso a la justicia” y “promover la reflexión y análisis sobre la incorporación de la perspectiva de género y derechos humanos en la administración de justicia, fomentando instancias de intercambio entre pares y teniendo en especial consideración la experiencia de otros Poderes Judiciales en la materia y en las líneas de trabajo de la Cumbre Judicial Iberoamericana…”.
Los resultados esperados del taller son los siguientes:
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1. Identificar los estereotipos negativos de género, incluida la estereotipación judicial, y las obligaciones jurídicas de Chile en los instrumentos internacionales y regionales de derechos humanos.
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2. Explorar el impacto de los estereotipos judiciales sobre los derechos de las mujeres, basándose en la jurisprudencia, en particular en el contexto de la violencia de género y de derechos sexuales y reproductivos.
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3. Examinar el papel del Poder Judicial en la lucha contra los estereotipos negativos de género y los estereotipos perjudiciales.
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4. Explorar estrategias y recomendaciones para fortalecer el papel del Poder Judicial en la lucha contra los estereotipos negativos de género y contrarrestar los estereotipos judiciales.
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5. Identificar las acciones claves de seguimiento.
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6. Promover el conocimiento y uso del Cuaderno de Buenas Prácticas para incorporar la perspectiva de género en las sentencias, desarrollado por el Poder Judicial de Chile en 2018.
Cuaderno de Buenas Prácticas para incorporar la perspectiva de género en las sentencias
Para abordar el desafío de garantizar el acceso a la justicia y apoyar el ejercicio de la labor jurisdiccional se ha elaborado el “Cuaderno de Buenas Prácticas” (CBP), material preparado con el apoyo del Programa para la Cohesión Social en América Latina (EUROSOCIAL).
Actividad de inauguración y taller de uso del cuaderno de buenas prácticas (CBP).
La actividad inaugural encabezada por el Presidente de la Corte Suprema, Haroldo Brito Cruz contó con la presencia de Birgit Gerstenberg, Representante Oficina Regional para América del Sur ACNUDH y la ministra encargada de los asuntos de género, Andrea Muñoz. El Presidente se refirió a la importancia técnica de este tipo de iniciativas y su contribución para garantizar el acceso a la justicia de las personas. La ministra encargada de asuntos de género Andrea Muñoz Sánchez hizo un análisis sobre qué significa juzgar con perspectiva de género, abordando algunos ejemplos que han presentado cuestionamientos claves en materia jurisdiccional.
La perspectiva de género es una exigencia para superar sesgos que constituyen obstáculos para el acceso efectivo e igualitario a la justicia
La jornada de trabajo se extenderá por dos días y finalizará con la realización de un taller de uso del CBP que será impartido por las expertas internacionales Lucía Arbelázes y Esmeralda Ruiz, autoras de dicha herramienta.
Finaliza taller de trabajo sobre el rol del Poder Judicial en el abordaje de estereotipos negativos de género
El 31 de mayo pasado, fue el cierre de esta iniciativa de trabajo colaborativo entre la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, ACNUDH, el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) y el Poder Judicial de Chile, a través de su Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación, en la que participó un total de 34 juezas y jueces de todo el país .
