Infografías
Buen trato y relaciones igualitarias en el Poder Judicial
En el Poder Judicial la igualdad es la causa que nos une. Queremos fomentar un ambiente de trabajo armónico e igualitario, en el que el respeto por las personas sea el valor más importante. El 29 de enero de 2024 entró en vigor la Ley N°21.645 que busca la protección de maternidad, paternidad y su conciliación con la vida laboral. A través del Acta N° 275-2024, que regula el teletrabajo, la Corte Suprema hizo aplicable al Poder Judicial dicha normativa reconociendo como uno de los regímenes del teletrabajo el de conciliación.
Abordaje del acoso sexual en el Poder Judicial de Chile
En 2018 el Pleno de la Corte Suprema aprobó el Acta 103-2018, que fija el procedimiento de actuación para la prevención, denuncia y tratamiento del acoso sexual en el Poder Judicial. A través del Acta 160 - 2024 de 29 de julio de 2024 se adecua la regulación del Poder Judicial en materia de procedimientos de investigación y sanción del acoso laboral y acoso sexual a los contenidos de la Ley 21.643 (Ley Karin).
Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación
Es una oficina de carácter estratégico creada por el Pleno de la Corte Suprema a través del AD-566-2016, implementada a partir del mes de julio del año 2017, cuyos principales objetivos son: Promover que las y los integrantes del Poder Judicial, disfruten de espacios de trabajo igualitarios y libres de violencia y discriminación. E Impulsar el desarrollo de políticas y acciones dirigidas a garantizar la igualdad y la no discriminación de todas las personas en el acceso a la justicia.
¿Qué es el acoso sexual?
El acoso sexual es una manifestación de la discriminación de género y una forma específica de violencia contra las mujeres. Alude a una conducta no deseada de naturaleza sexual en el lugar de trabajo, que hace que la persona se sienta humillada y/o intimidada, afectándose su dignidad.
Violencia contra las mujeres
A pesar del arduo trabajo cotidiano de los tribunales y de los avances institucionales, aún se aprecia la existencia de diversas barreras que limitan el acceso a la justicia de las mujeres y niñas.
¿Qué significa juzgar con perspectiva de género?
Se trata de incorporar como exigencia la identificación y superación de los sesgos de todas las personas intervinientes (sus prejuicios y estereotipos discriminatorios), que constituyen obstáculos para el acceso efectivo e igualitario a la justicia.
Acceso a la justicia de las personas LGBTI
En esta infografía buscamos entregar de una manera didáctica información relevante para la comprensión de los derechos de las personas de las diversidades sexuales y de género y para visibilizar aquellos espacios de mejora en que como Poder Judicial podemos implementar para garantizarles su acceso a la justicia.
