Durante el mes de junio de 2022, en cuatro sesiones de cuatro horas de duración cada una, se está desarrollando la implementación virtual de un taller especialmente dirigido a integrantes de la División Jurídica de la Corporación Administrativa del Poder Judicial, a quienes su Reglamento de investigaciones disciplinarias, recientemente actualizado, les entrega la responsabilidad de realizar las investigaciones en los procedimientos por denuncias de acoso sexual en dicha repartición.
El jueves 9 de marzo la Secretaria Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación en conjunto con el Departamento Jurídico y de Recursos Humanos de la Corporación Administrativa, participó en una capacitación dirigida especialmente a las jefaturas de dicha institución, en relación a conceptos de género y fenómeno de Acoso sexual, marco normativo internacional y abordaje de casos de acoso sexual al interior del Poder Judicial. Posteriormente la psicóloga del Departamento de Recursos Humanos de la CAPJ abordó desde un punto de vista psicológico acerca de experiencias y recomendaciones para evitar situaciones y denuncias de acoso sexual en la CAPJ., en el contexto de Acta 103 de la Excma. Corte Suprema.
El pasado jueves 21 de octubre se desarrolló la primera sesión del programa de talleres especialmente dirigido a integrantes del Poder Judicial que puedan ser designadas para intervenir en investigaciones disciplinarias por denuncias de acoso sexual, que tiene por objetivo entregar herramientas conceptuales, normativas y psicosociales para comprender y abordar el fenómeno de acoso sexual al interior de la institución.
