Infografías
Abordaje del acoso sexual en el Poder Judicial de Chile
En 2018 el Pleno de la Corte Suprema aprobó el Acta 103-2018, que fija el procedimiento de actuación para la prevención, denuncia y tratamiento del acoso sexual en el Poder Judicial. A través del Acta 160 - 2024 de 29 de julio de 2024 se adecua la regulación del Poder Judicial en materia de procedimientos de investigación y sanción del acoso laboral y acoso sexual a los contenidos de la Ley 21.643 (Ley Karin).
Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación
Es una oficina de carácter estratégico creada por el Pleno de la Corte Suprema a través del AD-566-2016, implementada a partir del mes de julio del año 2017, cuyos principales objetivos son: Promover que las y los integrantes del Poder Judicial, disfruten de espacios de trabajo igualitarios y libres de violencia y discriminación. E Impulsar el desarrollo de políticas y acciones dirigidas a garantizar la igualdad y la no discriminación de todas las personas en el acceso a la justicia.
¿Qué es el acoso sexual?
El acoso sexual es una manifestación de la discriminación de género y una forma específica de violencia contra las mujeres. Alude a una conducta no deseada de naturaleza sexual en el lugar de trabajo, que hace que la persona se sienta humillada y/o intimidada, afectándose su dignidad.
Violencia contra las mujeres
A pesar del arduo trabajo cotidiano de los tribunales y de los avances institucionales, aún se aprecia la existencia de diversas barreras que limitan el acceso a la justicia de las mujeres y niñas.
¿Qué significa juzgar con perspectiva de género?
Se trata de incorporar como exigencia la identificación y superación de los sesgos de todas las personas intervinientes (sus prejuicios y estereotipos discriminatorios), que constituyen obstáculos para el acceso efectivo e igualitario a la justicia.
Acceso a la justicia de las personas LGBTI
En esta infografía buscamos entregar de una manera didáctica información relevante para la comprensión de los derechos de las personas de las diversidades sexuales y de género y para visibilizar aquellos espacios de mejora en que como Poder Judicial podemos implementar para garantizarles su acceso a la justicia.
