Se está implementando Taller virtual sobre Acoso Sexual para todas las personas integrantes de la División Jurídica de la Corporación Administrativa del Poder Judicial.
Durante el mes de junio de 2022, en cuatro sesiones de cuatro horas de duración cada una, se está desarrollando la implementación virtual de un taller especialmente dirigido a integrantes de la División Jurídica de la Corporación Administrativa del Poder Judicial, a quienes su Reglamento de investigaciones disciplinarias, recientemente actualizado, les entrega la responsabilidad de realizar las investigaciones en los procedimientos por denuncias de acoso sexual en dicha repartición.
La Corporación Administrativa solicitó a la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación y a la Fiscalia Judicial de la Corte Suprema, apoyo para la realización de este taller, el cual se encuentra a cargo de los fiscales judiciales Carla Troncoso (CA San Miguel), Alvaro Martinez (CA Rancagua) y Gonzalo García (CA Talca), profesionales de la Secretaría Técnica y el apoyo experto de la sicóloga Natalia Demboswky.
En el curso se encuentran actualmente participando las 16 personas que componen la División Jurídica de la CAPJ. Las personas participantes tuvieron durante el mes de mayo, una primera inmersión a las temáticas de género, a través de la realización del curso online asincrónico “Violencia de Género y Acoso Sexual” disponible en la plataforma estudiosvirtuales.pjud.cl
Las temáticas y fechas de las sesiones sincrónicas virtuales, son las siguientes.
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Día |
Tema / Módulo |
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Martes 7 de junio |
Violencia de Género en el espacio laboral |
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Martes 14 de junio |
Aspectos organizacionales y psicosociales para el abordaje del acoso sexual Acta 103-2018 |
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Miércoles 22 de junio |
Procedimiento de Investigaciones Disciplinarias sobre denuncias de acoso sexual en la CAPJ |
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Martes 28 de junio |
Análisis de casos y presentación de herramientas de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y ND |
El taller es una iniciativa desarrollada por la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación durante el año 2021, que incorpora una serie de contenidos teóricos que fundamentan el derecho a la igualdad y la no discriminación, y la erradicación de la violencia de género, y se enfoca, precisamente, en abordar aquellos nudos críticos tanto jurídicos como psicosociales en relación a la comprensión del fenómeno del acoso sexual en nuestros espacios de trabajo, con el fin de permitir a investigadores e investigadoras desarrollar de la mejor forma posible las instrucciones.
El Reglamento de investigaciones disciplinarias de la Corporación Administrativa, fue adaptado en conformidad al Acta 108-2020 del Tribunal Pleno de la Corte Suprema y al Acta 103-2018 del mismo tribunal y aprobado en sesión de Consejo Superior de 28 de octubre de 2021, publicado en diciembre de 2021, entró en vigencia en enero de 2022.
