Acoso sexual secretaria de gerencia

Resumen del caso

Dirección del Trabajo, en representación de trabajadora denunciante, secretaria de gerencia, interpone demanda en procedimiento de tutela en contra del empleador de la trabajadora, fundamentada en acoso sexual que la misma se encontraría viviendo en su lugar de trabajo, de parte de su jefatura directa, el Sr. Director y presidente del Consejo de Administración, solicitando el cese del comportamiento antijurídico, indemnización por daño moral, junto a una serie de medidas reparatorias. La empresa denunciada, contestando la demanda niega los hechos vulneratorios denunciados, solicitando el rechazo de la misma. La magistrada acoge denuncia de tutela durante la vigencia de la relación laboral, por haber incurrido la empresa denunciada en conductas atentatorias al artículo 19 Nº 1 y Nº 4 de la Constitución Política de la República, en relación al artículo 2 del Código del Trabajo. Asimismo, codena a la empresa a las siguientes medidas reparatorias: a) al pago de una indemnización por daño moral de $20.000.000; b) a publicar al interior de la empresa la circunstancia de haber sido acogida la demanda de acoso sexual y los procedimientos existente al interior de la empresa para tales efectos; c) la reincorporación de la trabajadora en otra área o sección de trabajo, de su preferencia, en donde no vuelva a tener contacto directo con el acosador; d) Y a que, en base al Reglamento Interno de la empresa, debe efectuar y cumplir el procedimiento correspondiente en relación a las conductas de acoso sexual del Director y presidente del Consejo de Administración. Con costas.