Distribución por sexo de las personas que integran la institución

Las estadísticas permiten conocer numéricamente cómo el Poder Judicial se está desempeñando en distintos aspectos.

Mujeres y hombres en números en el Poder Judicial

Actualizada 29 de enero de 2021
Las estadísticas sobre paridad de género permiten conocer cómo están representados los sexos al interior de la organización y ponen de manifiesto la posible existencia de desigualdades y discriminaciones de género. Se comprueba la inexistencia de desigualdades si la brecha de género, la diferencia entre el valor agregado de mujeres y el de hombres, es lo más cercano a cero posible.

Estadísticas históricas de ministros y ministras de Cortes, por sexo

Según los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE) en base a los datos del Escalafón General de Antigüedad del Poder Judicial (a marzo de cada año), si bien la brecha de género se ha ido reduciendo en los últimos años en las Cortes del país, aún falta para que se cierre completamente. La disminución de la brecha ha sido más clara y paulatina en las Cortes de Apelaciones (en total a nivel país) que en la Corte Suprema.

Entre el año 1823 y el 30 de marzo de 2021 han sido nombrados en la Corte Suprema 216 ministros y 11 ministras. Recién el año 2001 ingresó la primera mujer como ministra (María Antonia Morales), por lo que hasta esa fecha la brecha de género era -100%. A marzo de 2020 y con un cargo vacante (gráfico 1) la brecha fue de -22,2%, es decir hay 22% menos de mujeres que de hombres en ese cargo.
1 A marzo de cada año.
2 Hay 3 cargos vacantes.
Fuente: Corporación Administrativa del Poder Judicial, Publicación Oficial del Escalafón General de Antigüedad del Poder Judicial, 1990 - 2021.
En las Cortes de Apelaciones (total a nivel nacional) la situación en términos de representatividad de las mujeres es más auspiciosa: en 1990 la brecha de género era de -55% y su reducción ha permitido que a marzo de 2021 haya sido de -8,1%, es decir, había un 8% menos de ministras que de ministros de Corte de Apelaciones.
1 A marzo de cada año.
2 Los datos son presentados a nivel nacional.
Fuente: Corporación Administrativa del Poder Judicial, Publicación Oficial del Escalafón General de Antigüedad del Poder Judicial, 1990 - 2021.

Mujeres y hombres en números en el Poder Judicial

La próxima actualización de los gráficos históricos de ministros y ministras de Corte Suprema y de Cortes de Apelaciones se realizará en abril de 2021 (tienen como origen los datos del Escalafón General de Antigüedad).

Los tabulados se actualizarán en julio de 2021.

Los datos que a continuación se presentan toman como fuente la Base de Datos “Maestro Dotación”, de Recursos Humanos de la Corporación Administrativa del Poder Judicial. La fecha de corte fue al 31 de diciembre de 2020 y de esta base es necesario tener presente lo siguiente:
  • Considera la dotación efectiva, es decir no considera cargos vacantes.
  • Corresponde a dotación remunerada y no considera cargos no remunerados (como por ejemplo auxiliares de justicia).
  • Incluye a todas las personas sin importar si estaban ausentes por causa de algún permiso. Las personas en comisión de servicio aparecen en su cargo en propiedad y no en el que se encuentran realizando la comisión.
  • Considera titulares, contratas y honorarios y no incluye personas interinas ni suplentes.

Total en el Poder Judicial

Al 31 de diciembre de 2020 integran el Poder Judicial 13.103 personas, de las cuales 7.611 son mujeres y 5.492 son hombres. En términos porcentuales equivale al 58,1% y al 41,9% respectivamente, con una brecha de género1del 16,2%, es decir, hay en el PJUD casi un 16% más de mujeres que de hombres

1 La brecha de género indica la diferencia que existe entre la situación de las mujeres y la de los hombres, es decir, la distancia que hace falta recorrer para alcanzar la igualdad (Milosavjevic, 2007, pág. 92). “El foco en los temas de género se ha puesto en las mujeres, por lo tanto el cálculo de la brecha debe dejar establecido cuánta es la diferencia de ellas en relación a los hombres. Es decir, se debe restar el dato referido a los hombres a aquél de las mujeres: n° (tasa o porcentaje) de las mujeres menos el dato referido a los hombres. Una brecha negativa indicará que las mujeres están en desventaja (según lo que se esté midiendo) en relación a los hombres. Una brecha positiva indicará que ellas tienen una mejor posición que los hombres a ese respecto” (INE, 2015, pág. 22).

Para facilitar su comprensión, en los casos en que la brecha sea positiva, es decir, que haya más mujeres, se explicitará como “brecha positiva” y en los casos en que existan menos mujeres se mencionará como “brecha negativa” o simplemente “brecha de género”.


Fuente: elaboración propia en base a información de la CAPJ, 30 de junio de 2020. *Se incluyen los datos de integrantes de la Corporación Administrativa según su jurisdicción correspondiente.

41,9%

hombres

58,1%

Mujeres
Brecha de género

16,2%

Jurisdicción

En casi todas las jurisdicciones la brecha de género es positiva, siendo la mayor de ellas (25,4%) la de la Corte de Apelaciones de Antofagasta. La mayor brecha de género se presenta en la Corte Suprema: -5,8%.

Dotación del PJUD en número absoluto, distribución porcentual y brecha, según jurisdicción*, por sexo
/ Deslice horizontalmente para ver el resto de la tabla.
JURISDICCIÓN NÚMERO ABSOLUTO DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL BRECHA
HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES

CA ARICA

106

128

234

45,3%

54,7%

9,4%

CA IQUIQUE

141

151

292

48,3%

51,7%

3,4%

CA ANTOFAGASTA

205

345

550

37,3%

62,7%

25,5%

CA COPIAPO

163

208

371

43,9%

56,1%

12,1%

CA LA SERENA

213

326

539

39,5%

60,5%

21,0%

CA VALPARAISO

553

821

1.374

40,2%

59,8%

19,5%

CA SANTIAGO

1.114

1.674

2.788

40,0%

60,0%

20,1%

CA SAN MIGUEL

559

824

1.383

40,4%

59,6%

19,2%

CA RANCAGUA

243

370

613

39,6%

60,4%

20,7%

CA TALCA

287

420

707

40,6%

59,4%

18,8%

CA CHILLAN

127

162

289

43,9%

56,1%

12,1%

CA CONCEPCION

425

636

1.061

40,1%

59,9%

19,9%

CA TEMUCO

259

392

651

39,8%

60,2%

20,4%

CA VALDIVIA

217

275

492

44,1%

55,9%

11,8%

CA PUERTO MONTT

199

264

463

43,0%

57,0%

14,0%

CA COYHAIQUE

88

83

171

51,5%

48,5%

-2,9%

CA PUNTA ARENAS

102

95

197

51,8%

48,2%

-3,6%

CORTE SUPREMA

491

437

928

52,9%

47,1%

-5,8%

TOTAL

5.492

7.611

13.103

41,9%

58,1%

16,2%

Fuente: elaboración propia en base a información de la CAPJ, diciembre de 2020.
*Se incluyen los datos de integrantes de la Corporación Administrativa según su jurisdicción correspondiente.

Escalafón

La brecha de género es positiva en casi todos los escalafones, a excepción de la Corporación Administrativa del Poder Judicial (CAPJ), en cuyo caso de todos modos es baja: -5,4% en la dotación.

Dotación del PJUD en número absoluto, distribución porcentual y brecha, según Escalafón, por sexo
/ Deslice horizontalmente para ver el resto de la tabla.
ESCALAFÓN NÚMERO ABSOLUTO DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL   BRECHA
HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES

PRIMARIO

828

1.173

2.001

41,4%

58,6%

17,2%

SECUNDARIO

506

621

1.127

44,9%

55,1%

10,2%

EMPLEADOS

2.278

3.318

5.596

40,7%

59,3%

18,6%

CAPJ

421

378

799

52,7%

47,3%

-5,4%

SIN ESCALAFON

1.453

2.118

3.571

40,7%

59,3%

18,6%

HONORARIOS

6

3

9

66,7%

33,3%

-33,3%

TOTAL

5.492

7.611

13.103

41,9%

58,1%

16,2%

Fuente: elaboración propia en base a información de la CAPJ, diciembre de 2020.

Jefaturas

59,3%

hombres

40,7%

Mujeres
Brecha de género

-18,7%

En los cargos de “jefatura” se considera a todas las personas cuyo cargo fuese descrito como jefe; subjefe; administrador (se excluyó a quienes fuesen “administrador de sistemas”); subadministrador; director y subdirector. A nivel nacional la brecha de género en los cargos de jefatura es de -18,7 %, es decir, las mujeres están casi 20 puntos porcentuales bajo los hombres en cargos de jefatura: mientras del total de jefaturas ellas representan el 40,7%, el 59,3% está ocupado por hombres.

Jefaturas del PJUD en número absoluto, distribución porcentual y brecha, según Jurisdicción, por sexo
/ Deslice horizontalmente para ver el resto de la tabla.
JURISDICCIÓN NÚMERO ABSOLUTO DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL BRECHA
HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES

CA ARICA

7

12

19

36,8%

63,2%

26,3%

CA IQUIQUE

16

12

28

57,1%

42,9%

-14,3%

CA ANTOFAGASTA

23

20

43

53,5%

46,5%

-7,0%

CA COPIAPO

22

5

27

81,5%

18,5%

-63,0%

CA LA SERENA

28

15

43

65,1%

34,9%

-30,2%

CA VALPARAISO

75

35

110

68,2%

31,8%

-36,4%

CA SANTIAGO

76

57

133

57,1%

42,9%

-14,3%

CA SAN MIGUEL

65

49

114

57,0%

43,0%

-14,0%

CA RANCAGUA

30

26

56

53,6%

46,4%

-7,1%

CA TALCA

35

28

63

55,6%

44,4%

-11,1%

CA CHILLAN

16

10

26

61,5%

38,5%

-23,1%

CA CONCEPCION

46

36

82

56,1%

43,9%

-12,2%

CA TEMUCO

29

22

51

56,9%

43,1%

-13,7%

CA VALDIVIA

28

15

43

65,1%

34,9%

-30,2%

CA PUERTO MONTT

30

11

41

73,2%

26,8%

-46,3%

CA COYHAIQUE

11

3

14

78,6%

21,4%

-57,1%

CA PUNTA ARENAS

13

5

18

72,2%

27,8%

-44,4%

CORTE SUPREMA

86

75

161

53,4%

46,6%

-6,8%

TOTAL

636

436

1.072

59,3%

40,7%

-18,7%

Fuente: elaboración propia en base a información de la CAPJ, diciembre de 2020.

Judicatura

Si bien existen más juezas en los tribunales de primera instancia, la presencia de mujeres en la magistratura disminuye en las cortes.

Porcentaje nacional de la judicatura, por sexo de sus representantes, según instancia
/ Deslice horizontalmente para ver el resto de la tabla.
  NÚMERO ABSOLUTO PORCENTAJE BRECHA
HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES TOTAL
CORTE SUPREMA 12 8 20* 60% 40% 100% -20%
TOTAL CORTES DE APELACIONES 83 66 149 55,7% 44,3% 100% -11,4%
TOTAL PRIMERA INSTANCIA 585 885 1.470 39,8% 60,2% 100% 20,4%

Fuente: elaboración propia en base a información de la CAPJ, diciembre de 2020
*Para Corte Suprema: información oficial, con un cargo vacante al 31 de diciembre de 2020..

Judicatura de primera instancia según jurisdicción

39,8%

hombres

60,2%

Mujeres
Brecha de género

20,4%

La brecha de género más grande se encuentra en los tribunales de primera instancia de la Jurisdicción de la Corte de Apelaciones de Arica (-44,8%) en donde las mujeres ocupan el 27,6% del total de judicaturas y los hombres el 76,4%. La mayor proporción de mujeres se encuentra en la jurisdicción de la Corte de Apelaciones de San Miguel: el 69,9% son mujeres y el 30,1% son hombres, con una brecha positiva de 39,7%.

Judicaturas de primera instancia en número absoluto, distribución porcentual y brecha, según Jurisdicción, por sexo
/ Deslice horizontalmente para ver el resto de la tabla.
JURISDICCIÓN NÚMERO ABSOLUTO DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL BRECHA
HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES

CA ARICA

21

8

29

72,4%

27,6%

-44,8%

CA IQUIQUE

24

16

40

60,0%

40,0%

-20,0%

CA ANTOFAGASTA

27

42

69

39,1%

60,9%

21,7%

CA COPIAPO

21

14

35

60,0%

40,0%

-20,0%

CA LA SERENA

26

34

60

43,3%

56,7%

13,3%

CA VALPARAISO

74

102

176

42,0%

58,0%

15,9%

CA SANTIAGO

101

231

332

30,4%

69,6%

39,2%

CA SAN MIGUEL

56

130

186

30,1%

69,9%

39,8%

CA RANCAGUA

38

46

84

45,2%

54,8%

9,5%

CA TALCA

42

47

89

47,2%

52,8%

5,6%

CA CHILLAN

9

22

31

29,0%

71,0%

41,9%

CA CONCEPCION

44

82

126

34,9%

65,1%

30,2%

CA TEMUCO

31

45

76

40,8%

59,2%

18,4%

CA VALDIVIA

31

24

55

56,4%

43,6%

-12,7%

CA PUERTO MONTT

18

30

48

37,5%

62,5%

25,0%

CA COYHAIQUE

8

6

14

57,1%

42,9%

-14,3%

CA PUNTA ARENAS

14

6

20

70,0%

30,0%

-40,0%

TOTAL

585

885

1.470

39,8%

60,2%

20,4%

Fuente: elaboración propia en base a información de la CAPJ, diciembre de 2020.

Judicaturas de primera instancia según tipo de Unidad Laboral

Las juezas representan una mayor proporción en 6 de los 7 tipos de unidades laborales: solo en los Juzgados de Letras la brecha es negativa: -5,7%. Las mujeres están sobrerrepresentadas en los juzgados de Familia, en donde ocupan el 79,9% de los cargos, con una brecha de género positiva de 59,9%.

Judicaturas de primera instancia en número absoluto, distribución porcentual y brecha, según Unidad Laboral, por sexo
/ Deslice horizontalmente para ver el resto de la tabla.
UNIDAD LABORAL NÚMERO ABSOLUTO DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL BRECHA
HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES

JUZGADO CIVIL

17

39

56

30,4%

69,6%

39,3%

JUZGADO DE COBRANZA LABORAL Y PREVISIONA

3

11

14

21,4%

78,6%

57,1%

JUZGADO DE FAMILIA

70

279

349

20,1%

79,9%

59,9%

JUZGADO DE GARANTIA

175

175

350

50,0%

50,0%

0,0%

JUZGADO DE LETRAS

102

91

193

52,8%

47,2%

-5,7%

JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO

45

58

103

43,7%

56,3%

12,6%

TRIBUNAL DE JUICIO ORAL EN LO PENAL

173

232

405

42,7%

57,3%

14,6%

TOTAL

585

885

1.470

39,8%

60,2%

20,4%

Fuente: elaboración propia en base a información de la CAPJ, diciembre de 2020.

Ministras y ministros de Cortes de Apelaciones

Brecha de género

-11,4%

A nivel nacional en las Cortes de Apelaciones la brecha de género es del -11,4%. Sólo en 1 de las 17 Cortes la brecha de género es positiva: San Miguel (55,6%), mientras que en una, Punta Arenas, hay paridad absoluta y en Santiago es casi paridad: -3,2% (16 hombres y 15 mujeres). Como caso excepcional, a diciembre de 2020 solo en la Corte de Apelaciones de Chillán no había ninguna mujer.

Ministras y ministros de Cortes de Apelaciones en número absoluto, distribución porcentual y brecha, según Jurisdicción, por sexo
/ Deslice horizontalmente para ver el resto de la tabla.
CORTE NÚMERO ABSOLUTO DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL BRECHA
HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES

CA ARICA

5

2

7

71,4%

28,6%

-42,9%

CA IQUIQUE

1

2

3

33,3%

66,7%

33,3%

CA ANTOFAGASTA

4

3

7

57,1%

42,9%

-14,3%

CA COPIAPO

2

1

3

66,7%

33,3%

-33,3%

CA LA SERENA

4

2

6

66,7%

33,3%

-33,3%

CA VALPARAISO

9

7

16

56,3%

43,8%

-12,5%

CA SANTIAGO

16

15

31

51,6%

48,4%

-3,2%

CA SAN MIGUEL

4

14

18

22,2%

77,8%

55,6%

CA RANCAGUA

5

2

7

71,4%

28,6%

-42,9%

CA TALCA

4

2

6

66,7%

33,3%

-33,3%

CA CHILLAN

3

0

3

100,0%

0,0%

-100,0%

CA CONCEPCION

10

7

17

58,8%

41,2%

-17,6%

CA TEMUCO

4

2

6

66,7%

33,3%

-33,3%

CA VALDIVIA

4

3

7

57,1%

42,9%

-14,3%

CA PUERTO MONTT

3

1

4

75,0%

25,0%

-50,0%

CA COYHAIQUE

3

1

4

75,0%

25,0%

-50,0%

CA PUNTA ARENAS

2

2

4

50,0%

50,0%

0,0%

TOTAL

83

66

149

55,7%

44,3%

-11,4%

Fuente: elaboración propia en base a información de la CAPJ, diciembre de 2020.

Ministras y ministros de Corte Suprema

En la Corte Suprema hay 8 mujeres de un total de 20 cargos ocupados al 30 de junio (había un cargo vacante) con una brecha de -20%, es decir, hay un 20% menos de mujeres que de hombres en el máximo tribunal del país.

Ministras y ministros de Corte Suprema en número absoluto, distribución porcentual y brecha, por sexo
NÚMERO ABSOLUTO DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL BRECHA
HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES
CORTE SUPREMA 12 8 19 60% 40% -20%

Fuente: elaboración propia en base a información de la CAPJ, diciembre de 2020.