Bases de convocatoria para pasantía en la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación de la Corte Suprema
Se invita a estudiantes de quinto año (con 8 semestres aprobados) y egresados(as) (hasta dos años de egreso)[1] de las Facultades de Derecho del país, a realizar una pasantía para apoyar en el trabajo de elaboración Repositorio de Sentencias con perspectiva de género, efectuando análisis de argumentación jurídica con perspectiva de género bajo la supervisión de la Coordinadora Jurídica (S) de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación de la Corte Suprema.
Se contempla un total máximo de 2 cupos. Las personas que sean seleccionadas serán informadas personalmente por correo electrónico.
Plazo de postulación: entre el 08 y el 29 de abril de 2026. No se recibirán postulaciones fuera de plazo.
La pasantía consistirá en una jornada semanal de 1 día (8 horas) que se podrá distribuir de común acuerdo, de acuerdo con la disponibilidad de las personas pasantes y las necesidades de la Secretaría. El período de pasantía se extenderá por 3 meses: comenzará el día 25 de mayo de 2026 y finalizará el 25 de agosto de 2026. El trabajo se realizará en formato híbrido: presencial en las oficinas de la Secretaría Técnica ubicadas en Compañía 1213 primer piso, Santiago y de manera telemática.
La postulación debe ser realizada llenando el formulario de la plataforma electrónica habilitada https://postulaciones.pjud.cl/ (Práctica N° 819) conforme a lo establecido en el Acta 169-2022 de la Excelentísima Corte Suprema.
Formación requerida
- Ser alumno o alumna regular de quinto año (con 8 semestres aprobados) o egresado(a) (hasta dos años de egreso) de una facultad de Derecho de un establecimiento de educación superior con reconocimiento oficial[2].
- Contar con experiencia en el análisis de jurisprudencia (se valorará especialmente la capacidad de sintetizar y analizar textos jurídicos, en especial sentencias y resoluciones).
- Haber cursado materias vinculadas al razonamiento judicial, interpretación jurídica, valoración de la prueba, derechos humanos, género y derecho a la igualdad y no discriminación.
- El postulante no podrá ser funcionario(a) del Poder Judicial.
Documentación requerida
Obligatoria
- Cédula vigente al momento de la postulación (fotocopia por ambos lados).
- Currículum Vitae electrónico.
- Certificado expedido por la Universidad de origen en el que se indique el nivel educacional y el lugar que ocupa actualmente en el ranking de la carrera o certificado de la Universidad que acredite nivel educacional y la nota (de preferencia 5,5 o superior).
- Declaración de requisitos e incompatibilidades de ingreso a cargos de empleados del Poder Judicial.
- Declaración de parentesco.
Opcional
- Carta de la persona postulante en que justifique su interés de realizar la pasantía en la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación, que tenga una extensión máxima de 500 palabras.
- Certificado que dé cuenta de las asignaturas cursadas hasta el momento que se formula la solicitud.
- Certificado egreso o certificado de grado.
- Carta de la Universidad, la Facultad o Escuela de su casa de estudios respectiva, por medio de la cual solicita que él o la estudiante de su Institución sea recibido en la pasantía.
* El sistema solo permite subir los documentos obligatorios en el formulario de postulación. Aquellos opcionales agradecemos poder remitirlos a nuestra casilla de correo: secretaria_genero@pjud.cl, indicando nombre de la persona postulante.
Criterios de selección
- De acuerdo con el Acta 169-2022 que regula las prácticas en el Poder Judicial se aplicará en el proceso de selección los principios de publicidad, trasparencia, objetividad, no discriminación e igualdad de oportunidades.
- Para efectos de la selección será determinante el ranking de desempeño universitario de las personas, el cual se podrá analizar a través del lugar que ocupen en el ranking de la carrera o contar con una nota 5,5 o superior, todo acreditado a través de un certificado expedido por la Universidad de origen.
- Se preferirá a aquellas personas postulantes con experiencia en el análisis de jurisprudencia.
- Se preferirá a aquellas personas postulantes que hayan cursado materias vinculadas al razonamiento judicial, interpretación jurídica, valoración de la prueba, derechos humanos, género y derecho a la igualdad y no discriminación.
Etapas
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Actividad |
Fecha |
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Publicación convocatoria |
08 al 29 de abril de 2026 |
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Revisión postulaciones |
30 de abril al 14 de mayo de 2025 |
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Notificación a personas seleccionadas |
18 de mayo de 2025 |
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Inicio de la pasantía |
25 de mayo de 2025 |
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Término de la pasantía |
25 de agosto de 2025 |
Compensación
Se contempla un monto de compensación por locomoción que se pagará a los y las pasantes que concurran presencialmente a desempeñar funciones[3].
Referencias
[1] No se aceptarán postulaciones de abogadas y abogados titulados.
[2] No se aceptarán postulaciones de abogadas y abogados titulados.
[3] El valor mensual de movilización para el año 2026 es de $ 71.162.-
