📣 RESULTADOS proceso de selección pasantía en la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación de la Corte Suprema
📌 Con fecha 1 de marzo de 2024 se publicó la convocatoria para estudiantes de cuarto y quinto año de las Facultades de Derecho del país (6 semestres aprobados), invitándoles a realizar una práctica profesional para apoyar en el trabajo en el Repositorio de Sentencias con perspectiva de género bajo la supervisión de la Coordinadora Jurídica de Igualdad de Género y No Discriminación.
La postulación para la práctica profesional debía realizarse llenando el formulario en la plataforma electrónica habilitada https://postulaciones.pjud.cl/ (Práctica N° 303) conforme a al Acta 169-2022* de la Excelentísima Corte Suprema. Se establecieron como requisitos para postular:
- Ser alumno o alumna regular de una facultad de Derecho de un establecimiento de educación superior con reconocimiento oficial
- No estar inhabilitada para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenada o acusada por crimen o simple delito.
Finalizado el plazo el 1 de abril de 2024 se revisaron las postulaciones recibidas en la plataforma electrónica referida, siendo un total de 50 personas las que postularon al cargo de práctica profesional.
Analizadas las 50 postulaciones, y en virtud de la revisión de los antecedentes, se concluyó que 19 personas presentaron toda la documentación requerida. Luego se aplicaron los criterios de selección señalados en las bases y de dicha evaluación se determinó realizar entrevistas vía zoom a las 6 mejores personas candidatas. Finalizada la etapa de entrevistas, y aplicados los criterios, fueron seleccionadas dos personas para realizar una práctica profesional de 3 meses a partir del 6 de mayo.
Agradecemos el gran interés manifestado a través de las distintas postulaciones. Queremos subrayar que el proceso de selección fue muy competitivo dada las características y competencias de las personas postulantes. Para la decisión final optamos por los dos perfiles que contaban con mayor experiencia en análisis de jurisprudencia en miras del trabajo que deben realizar en el repositorio de sentencias con perspectiva de género de nuestra oficina.
Le invitamos a seguir participando en futuras convocatorias.
*De acuerdo al Acta 169-2022 que regula las prácticas en el Poder Judicial se aplicará en el proceso de selección los principios de publicidad, trasparencia, objetividad, no discriminación e igualdad de oportunidades.
