Capacitación para instruir investigaciones por denuncias de acoso sexual con perspectiva de género
La capacitación se desarrolló el miércoles 24 de julio entre las 09:00 y 13:00 horas, en la Pontifica Universidad Católica de Chile y tuvo como finalidad dar a conocer lo que implica la incorporación de la perspectiva de género en las investigaciones de los procedimientos disciplinarios iniciados por denuncias de acoso sexual. Entre los temas analizados se abordó la importancia, de desarrollar procedimientos de investigación sean respetuosos de los derechos de las personas intervinientes y libres de revictimización.
Durante la capacitación Diana Maquilón Tamayo, Coordinadora Jurídica de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación, expuso respecto de la perspectiva de género y el derecho laboral y la incorporación de la perspectiva de género en las investigaciones de acoso sexual. Lo anterior, de conformidad a los principios, conceptos y procedimientos consagrados en la Ley 21.643 que “modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo” e introduce una serie de modificaciones a diversos textos legales, entre estos, el Código del Trabajo, con el objeto de fortalecer la regulación en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y de violencia en el trabajo.
La actividad estuvo dirigida a las personas responsables de las investigaciones de acoso laboral y sexual en la Pontifica Universidad Católica de Chile y fue realizada a solicitud de Ximena Prohaska, Subdirectora de Asuntos Jurídicos de la Universidad. En la charla participaron 20 personas funcionarias de la Secretaría General, la Dirección de Asuntos Jurídicos y la Dirección de Personas de dicha casa de estudios.
