Con posterioridad a ello, a través de una carta enviada a la institucionalidad de género, la ahora ex encargada de los asuntos de género de la Corte Suprema, Andrea Muñoz Sánchez, comunicó públicamente su decisión de abandonar dicha función aduciendo la necesidad de la renovación de liderazgos para afrontar los nuevos desafíos.
Con más de 10 años a cargo de estos temas, la ministra Muñoz cumplió un rol fundacional: bajo el alero de su liderazgo se realizó, participativamente con integrantes de la institución, el estudio diagnóstico sobre temas de género que derivó en 2017 en la puesta en marcha de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y no Discriminación, estructura permanente al alero de la Corte Suprema cuya misión es realizar todas aquellas acciones que permitan incorporar la perspectiva de género en la institución. Posteriormente, en 2018, fue aprobada nuestra Política de Igualdad de Género y no Discriminación que determina el marco de acción en esta materia y, en 2019, la institucionalidad de género compuesta por el Consejo Consultivo asesor y los 17 Comités de género (uno por cada corte de apelaciones). En cuanto a proyectos, la ministra lideró la elaboración de las principales herramientas que hemos desarrollado, entre ellas, el Procedimiento para investigaciones disciplinarias por denuncias de acoso sexual, el Cuaderno de Buenas Prácticas para incorporar la perspectiva de género en las sentencias, el Repositorio y Concurso de sentencias con perspectiva de género, además de las diversas investigaciones en torno al acceso a la justicia que, como Secretaría, hemos desarrollado, entre muchas otras cosas. En general, la ministra Andrea Muñoz guió como instancia máxima cada una de estas acciones y fue esencial para el establecimiento de una estructura institucional robusta en materia de género y no discriminación en el Poder Judicial de Chile.