Al cierre de recepción de postulaciones del Concurso, el cual se efectuó el día 18 de abril de 2022, se recibieron un total de 30 postulaciones, las cuales fueron efectuadas por integrantes de la magistratura, del cuerpo de relatores y relatoras, del funcionariado, de la Fiscalía o de la abogacía, y de organizaciones de la sociedad civil, lo cual es la manifestación del amplio interés que suscita este concurso.

La Academia Judicial de Chile realizó vía Zoom el día 6 de abril el Seminario "Ley N°21.378 que establece monitoreo telemático en las leyes n°20.066 y n°19.968", con el objetivo de capacitar a las juezas, jueces y funcionariado en general del Poder Judicial para la aplicación de la Ley de Monitoreo Telemático en los Juzgados de familia. En esta actividad participaron más de 500 personas.

La ministra de la Corte Suprema Gloria Ana Chevesich efectuó la presentación destacando que si bien la ley es un avance frente a los mecanismos disponibles, no resuelve el problema de fondo, porque se requiere de políticas públicas globales, que sume el compromiso de todos y “la intervención en etapas más preventivas que reactivas”.

Este concurso tiene por objetivo difundir las sentencias dictadas por los diferentes tribunales del país y en distintas instancias, que han incorporado la normativa nacional e internacional de Derechos Humanos y la perspectiva de género, pasando a ser constitutivas de buenas prácticas de la incorporación de la perspectiva de género en el juzgamiento y acceso a la justicia.

El próximo 31 de marzo finalizan las actividades del ciclo de conversatorios "Genero y Proceso", organizado por la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile, con la realización de la cuarta y última sesión sobre “Género, proceso y argumentación jurídica”, desde las 17:00 hrs., a través de Zoom.

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el presidente de la Corte Suprema, Juan Eduardo Fuentes; el Fiscal Nacional Jorge Abbott; y el Defensor Nacional, Carlos Mora, firmaron un convenio marco para promover un trabajo permanente en materia de promoción, respeto y protección de los derechos humanos y la incorporción de perspectiva de género en el ejercicio de sus funciones institucionales.

El pasado 8 de Marzo de 2022 la Corte Suprema a través de su Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación, organizó un encuentro para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, profundizando en el análisis de la incorporación de la perspectiva de género, enfocándose en los puntos críticos en que ésta debe efectuarse al momento de administrar justicia, a fin de superar estereotipos, sesgos y prejuicios que se encuentran presentes habitualmente en el juzgamiento.

La Asamblea General de las Naciones Unidas, mediante la Resolución N° 75/274, del 28 de abril de 2021, decidió proclamar el 10 de marzo de cada año como el “Día Internacional de las Juezas”.

La incorporación de la perspectiva de género en la institución ha avanzado tanto por las acciones realizadas por la ministra encargada de los asuntos de género, la Secretaría Técnica que ella coordina y el Consejo Consultivo que las asesora, como por la acción de los Comités de Género a nivel regional. Y dado que hemos alcanzado logros, comunicar lo que hacemos y vincular las experiencias de los distintos espacios se han transformado en aspectos centrales para poder avanzar cohesionadamente en la incorporación de la perspectiva de género en el Poder Judicial, la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación de la Corte Suprema impulsa este nuevo formato de boletín bimestral, cuyos objetivos son dos: informar de las actividades de los Comités de Género y dar conocer sus buenas prácticas, los proyectos o actividades en etapa de planificación, las actividades de sensibilización y capacitación y noticias destacadas, vinculadas a la igualdad de género y no discriminación.

Descarga el boletín de enero- febrero 2022

Nos es grato informar que durante el presente año, se ha puesto a disposición de todos los funcionarios y funcionarias del Poder Judicial y de la Corporación Administrativa del Poder Judicial, una copia impresa del Manual para el uso del lenguaje inclusivo no sexista , el cual fue creado en el marco de la Política de Igualdad de Género y No Discriminación del Poder Judicial que contempla, dentro de sus líneas de acción, la necesidad de promover el uso de lenguaje inclusivo en todos los aspectos relacionados con la atención de usuarios y usuarias.

Profesionales de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación continúan dictando charlas participativas en las distintas unidades judiciales para explicar los fundamentos del uso del lenguaje inclusivo no sexista, entregar respuesta a la posición de la RAE, despejar mitos y poner a disposición consejos prácticos sobre cómo utilizarlo sin caer en caricaturas.

El Pleno de la Corte Suprema aprobó el año 2018 una nueva institucionalidad que complementa la labor técnica encomendada a la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación, encargada de desarrollar todas las actividades requeridas para la implementación, el seguimiento, monitoreo y evaluación de los principios y objetivos que inspiran la Política de Igualdad de Género y No Discriminación del Poder Judicial, creando el Consejo Consultivo Asesor, a nivel nacional y los Comités de Género en cada Corte de Apelaciones, a nivel local.

El miércoles 19 de enero de 2022 se celebró la primera reunión ampliada de los Comités de Género de las Cortes de Apelaciones, presidida por la Ministra de la Corte Suprema Andrea Muñoz, encargada de los asuntos de género, en la cual participaron 27 Ministras y Ministros responsables de los Comités y 23 integrantes de los mismos, representantes de las distintas asociaciones que conforman estas instancias; la reunión fue organizada y coordinada por la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación del Poder Judicial.

El Día de los Derechos Humanos se celebra cada 10 de diciembre, fecha en que se aprobó la Declaración Universal de Derechos Humanos en 1948, por la Asamblea General de Naciones Unidas. Con motivo de la conmemoración del 73º aniversario de la Declaración, la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No discriminación ha puesto en marcha una iniciativa de reconocimiento para todas aquellas sentencias que han consagrado la normativa nacional e internacional de Derechos Humanos e incorporan la perspectiva de género.

El pasado 25 de Noviembre de 2021, la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación del Poder Judicial, en conjunto con el Ministerio Público y la Defensoría Nacional, organizó un Seminario virtual para conmemorar el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, actividad que contó con la participación del presidente de la Corte Suprema, Guillermo Silva Gundelach, el fiscal nacional, Jorge Abbott; el defensor nacional subrogante, Osvaldo Pizarro y la ministra encargada de asuntos de género de la Corte Suprema, Andrea Muñoz.

La Academia Judicial, en conjunto con el Comité de Igualdad de Género y No Discriminación de la Corte de Apelaciones de La Serena, realizaron la charla en línea “Justicia y Medios de Comunicación”, dirigida a juezas y jueces voceros de la jurisdicción, miembros del comité y periodistas de la región de Coquimbo.

A lo largo del curso quienes imparten justicia tendrán la oportunidad de conocer los estándares internacionales de derechos humanos y acceso a la justicia. Además se presentará  una selección de sentencias y jurisprudencia internacional sobre el derecho a la igualdad, no discriminación, enfoque de género, acceso a la justicia, entre otros temas, que sirven de marco para apoyar la argumentación de las sentencia.

La Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación elaboró el curso en línea,  con el apoyo de la Academia Judicial,  con el fin de presentar los principales contenidos del “Cuaderno de Buenas Prácticas para incorporar la perspectiva de género en las sentencias” (CBP). Cabe recordar que este material fue preparado con el apoyo del Programa para la Cohesión Social en América Latina (EUROSOCIAL). En los distintos módulos del curso se explican una serie de contenidos teóricos que fundamentan el derecho a la igualdad y la no discriminación, recorriendo temas de género y DDHH; el soporte normativo derivado de la legislación interna, así como el proveniente de los tratados suscritos por Chile y los estándares internacionales; la jurisprudencia internacional originada desde los órganos que hacen parte del Sistema Universal y del Sistema Interamericano, y como referencia, una serie de buenas prácticas de similares características que se han producido con éxito en otros países.

Descarga el Cuaderno de Buenas Prácticas para incorporar la perspectiva de género en las sentencias

La Magistrada Abigail Tapia Alarcón, se desempeñará como tutora durante la primera impartición del curso en línea y su principal rol será guiar el proceso de aprendizaje de las personas participantes y el desarrollo de las actividades prácticas y de evaluación.

El curso se realizará a través de la plataforma virtual dispuesta por la Academia Judicial en: https://campusvirtual.academiajudicial.cl/  y contempla 4 sesiones sincrónicas. La estructura del curso implica su división en cuatro módulos. Al finalizar este curso la magistratura podrá  aplicar la matriz de análisis del CBP, herramienta de trabajo para la administración de justicia con perspectiva de género a través del estudio de casos y su contexto, como escenario en el cual se manifiestan estereotipos, desigualdad y discriminación.

El jueves 26 de agosto de 2021 se realizó la octava reunión del Consejo Consultivo de Igualdad de Género y No Discriminación del Poder Judicial, en el que participan la Ministra encargada de los asuntos de género, Andrea Muñoz Sánchez, dos ministras de Cortes de Apelaciones que representan a las zonas norte y centro del país, y representantes de la Academia Judicial, la Corporación Administrativa del Poder Judicial, las Asociaciones Gremiales y la Asociación de Magistradas Chilenas.

La Academia Judicial en conjunto con la Asociación de Magistradas y Magistrados de la Sexta Región, el día 05 de agosto de este año realizó la charla en línea “Juzgar con perspectiva de género en especial en materia laboral y de familia”, dirigida a la magistratura de la jurisdicción de Rancagua. Para su realización se contó con el apoyo de la Corte de Apelaciones de Rancagua.

La Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación impartió durante el mes de julio de este año tres talleres en el marco de la capacitación sobre el Cuaderno de Buenas Prácticas para incorporar la perspectiva de género en las sentencias (en adelante CBP), dirigida a funcionarios y funcionarias de la jurisdicción de Concepción.

La capacitación se enmarca en el proyecto liderado por el Comité de Género y No Discriminación de la Corte de Apelaciones de Concepción, que tiene por objetivo identificar sentencias que incorporen la perspectiva de género y se basa en el uso de la matriz de análisis, contenida en el CBP.

El jueves 05 de agosto fueron publicadas, con el ID 425-48-LE21, en Mercado Público, las bases para contratar el servicio de consultoría para la elaboración de una base jurisprudencial de sentencias en materias y temas relevantes para el análisis de género, cuyo objetivo principal es "Elaborar una base jurisprudencial de sentencias chilenas en materias y temas relevantes para el análisis de género".

Se requiere un equipo que cuente con un o una profesional del derecho y varias personas tituladas o egresadas de la misma carrera, junto a una socióloga o sociólogo para que elabore el informe final.

El monto máximo de la licitación es de $20.000.0000. Cualquier consulta sobre la licitación se recibirá y responderá únicamente por el foro de Mercado Público en el período correspondiente.

Link para acceder a la licitación en mercado público