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Video informativo Ley 21.120

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Video Informativo sobre ley 21.120

La Secretaría Técnica de Igualdad de Género y no Discriminación de la Corte Suprema ha preparado una serie de materiales con el objetivo de dar a conocer los principales contenidos de la Ley N°21.120 que reconoce y da protección al derecho a la identidad de género, y algunas medidas adoptadas por el Poder Judicial.

En la cápsula podrán revisar los contenidos de esta normativa en un formato de preguntas y respuestas. Adicionalmente, con los documentos referenciales podrán profundizar en la materia.

Documentos referenciales Ley Nº 21.120 Reconoce y da protección al derecho a la identidad de género. Decreto 355.  Reglamento que regula el procedimiento administrativo de rectificación de partidas de nacimiento ante el Servicio de Registro Civil e Identificación, de conformidad a la Ley Nº 21.120, que reconoce y da protección al derecho a la identidad de género. Decreto 3.  "Reglamento del artículo 26 inciso primero de la Ley Nº 21.120, que reconoce y da protección al derecho a la identidad de género (acompañamiento de niños, niñas y adolescentes y sus familias) Guía Ley Nº 21.120 Reconoce y da protección al derecho a la identidad de género.  Protocolo de actuación para garantizar el ejercicio del derecho a la identidad de género de personas integrantes del Poder Judicial y de la Corporación Administrativa - Ley Nº21.120. Protocolo de atención en causas de ley de identidad de género del Segundo Juzgado de Familia de Santiago. Glosario de la Opinión Consultiva OC-24/17, de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, sobre identidad de género, e igualdad y no discriminación a parejas del mismo sexo. Informe sobre Personas Trans y de Género Diverso y sus derechos económicos, sociales, culturales y ambientales, de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.

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2° TOP de Santiago organizó charla sobre incorporación de la perspectiva de género en el Poder Judicial

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Personas funcionarias del 2° Tribunal de Juicio Oral en lo Penal (TOP) de Santiago participaron en una charla virtual sobre la incorporación de perspectiva de género en el Poder Judicial, que tuvo como expositoras a las profesionales de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y no Discriminación de la Corte Suprema, Ximena Vera Véliz y Diana Maquilón Tamayo.

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Séptima sesión del Consejo Consultivo de Igualdad de Género y No Discriminación del Poder Judicial.

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El jueves 24 de junio de 2021 se realizó la séptima reunión del Consejo Consultivo de Igualdad de Género y No Discriminación del Poder Judicial, en el que participan la Ministra encargada de los asuntos de género, Andrea Muñoz Sánchez, dos ministras y un ministro de Cortes de Apelaciones que representan a las zonas norte, centro y sur del país, y representantes de la Academia Judicial, la Corporación Administrativa del Poder Judicial, las Asociaciones Gremiales y la Asociación de Magistradas Chilenas.

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Se publican en Mercado Público las bases de una licitación para estudio LGBTI+

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El lunes 7 de junio fueron publicadas con el ID 425-34-LE21, en Mercado Público, las bases para realizar un estudio sobre Acceso a la justicia de las personas LGBTI+, cuyo objetivo principal es "identificar las brechas, inequidades y barreras en el acceso a la justicia que experimentan las personas LGBTI+ en Chile, con especial enfoque en el ámbito institucional del Poder Judicial".

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Diario oficial: Protocolo facultativo de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer

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El 31 de mayo fue publicado en el Diario Oficial el Protocolo Facultativo de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. Con ello culmina un proceso que comenzó con la firma del Protocolo Facultativo por parte del Estado de Chile en 1999.

Tras 18 años de tramitación en el Congreso Nacional, por 23 votos a favor, 15 en contra, y 3 abstenciones, el martes 3 de diciembre de 2019 el Senado ratificó el Protocolo Facultativo, proyecto que fue presentado para su ratificación en 2001.

El principal efecto de la ratificación del Protocolo, es que por medio de dicho instrumento el Estado de Chile reconoce la Competencia cuasi-judicial del Comité para la Eliminación de la Discriminación Contra la Mujer (CEDAW) para conocer de casos individuales. Cabe recordar que el Comité CEDAW, compuesto por 23 personas expertas en la materia, es el órgano responsable de supervisar la aplicación de la Convención en los Estados firmantes.

Con la entrada en vigencia del Protocolo CEDAW se podrán presentar individualmente o en grupo, comunicaciones al Comité en que dichas personas aleguen ser víctimas de una violación por parte del Estado de Chile de cualquiera de los derechos enunciados en la Convención CEDAW. Dichas comunicaciones sólo podrán examinarse cuando el Comité se haya cerciorado de que se han agotado todos los recursos de la jurisdicción chilena, salvo que la tramitación de esos recursos se prolongue injustificadamente o no sea probable que brinde por resultado un remedio efectivo.

Minuta informativa sobre los principales contenidos del protocolo CEDAW

Publicación en el diario oficial

Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer

Resultados primer concurso nacional de sentencias con perspectiva de género de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y no Discriminación

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Resultados primer concurso nacional de sentencias con perspectiva de género de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y no Discriminación

La incorporación de la perspectiva de género en la administración de justicia se fundamenta en los principios de igualdad y no discriminación, y en el derecho de acceso a la justicia de todas las personas consagrado en la normativa nacional y los estándares internacionales de Derechos Humanos.

Informe de precalificación de la Secretaría Técnica de Género

Informe final del Comité de Evaluador

En este sentido, el Poder Judicial de Chile, a través de su Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación, ha querido distinguir las sentencias dictadas por tribunales chilenos que son representativas de buenas prácticas sobre cómo incorporar la perspectiva de género en el razonamiento judicial, esto, a través del primer concurso nacional de sentencias con perspectiva de género, al cual fueron postuladas 34 sentencias. Habiendo cumplido con los plazos establecidos para la recepción, revisión y calificación de las postulaciones, se procedió a seleccionar las tres mejores sentencias por el comité evaluador. El resultado del primer concurso nacional de sentencias con perspectiva de género, es el siguiente.

Sentencia redactada por: MACARENA DEL PILAR REBOLLEDO ROJAS Sentencia postulada por: MARIA GERALDINE AGUIRRE BELMAR

Ver fallo ganador del primer lugar

Sentencia redactada y postulada por: PATRICIA VERONICA ABOLLADO VIVANCO Jueces y juezas que integraron la sala: EDUARDO ANTONIO PEREZ YAÑEZ PATRICIA VERONICA ABOLLADO VIVANCO ROCIO ANTONELLA PINILLA DABBADIE

Ver fallo ganador del segundo lugar

9° Juzgado Civil de Santiago, Rol N° V-9-2020, sentencia de 26 de octubre de 2020. Sentencia redactada y postulada por: LIDIA VIRGINIA POZA MATUS Corte de Apelaciones de Concepción, Rol N° 525-2018, sentencia de 25 de febrero de 2020. Considerando también la sentencia de primera instancia: 1° Juzgado Civil de Concepción, ROL N° C-2852-2017 sentencia de 26 de diciembre de 2018. Sentencia segunda instancia redactada y postulada por: ANTONELLA FRANCHESCA FARFARELLO GALLETTI Jueces y juezas que integraron la sala: ANTONELLA FRANCHESCA FARFARELLO GALLETTI JAIME RODRIGO VEJAR CARVAJAL GONZALO LUIS ROJAS MONJE Sentencia primera instancia redactada por: MARGARITA SANHUEZA NÚÑEZ

Ver fallo Rol N° V-9-2020 ganador del tercer lugar

Ver fallo Rol N° C-2852-2017 ganador del tercer lugar

El Comité Evaluador otorgó, además, el reconocimiento de “MENCIÓN HONROSA” a las siguientes sentencias que se consideran dignas de esta distinción.

Sentencia: Tribunal de Juicio Oral en lo Penal de Rancagua, RIT N° 546-2019, sentencia de 14 de enero de 2020.

Sentencia: 2° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, RIT N° T-1218-2019, sentencia de 21 de abril de 2020.

Las sentencias concursantes se incorporarán al Repositorio de Jurisprudencia publicado en la página web secretariadegenero.pjud.cl, a criterio de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación. Comité evaluador: Andrea Muñoz Sánchez Ministra de la Corte Suprema encargada de asuntos de Género Pedro Caro Romero Ministro de La Corte de Apelaciones de Rancagua Marcela Araya Novoa Magistrada del Juzgado de Garantía de Puerto Montt Daniela Accatino Scagliotti Académica Universidad Austral de Chile Domingo Lovera Parmo Académico Universidad Diego Portales

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Conversatorio: “Interseccionalidad de las discriminaciones en contra de las mujeres”

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El Canal de Televisión del Poder Judicial transmitió el miércoles 24 de marzo a las 15 horas, el conversatorio “Interseccionalidad de las discriminaciones en contra de las mujeres”, organizado por el Comité de Género y No Discriminación de la jurisdicción Antofagasta y la Asociación Regional de Magistrados y Magistradas y que contó con la participación de destacadas expertas en la temática y juristas nacionales que realizarán un análisis respecto a los alcances y consecuencias que genera en el país la discriminación en distintos ámbitos que afecta a las mujeres.

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Revista “Justicia con Perspectiva de Género” es presentada en la Sexta sesión del Consejo Consultivo de Igualdad de Género y No Discriminación del Poder Judicial

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El jueves 8 de abril de 2021 se realizó la sexta reunión de la primera integración del Consejo Consultivo de Igualdad de Género y No Discriminación del Poder Judicial, oportunidad en la que el académico experto en derecho laboral, Jose Luis Ugarte, presentó los principales contenidos del informe “Informe en derecho Acoso sexual y sexista en el trabajo: revisión desde la doctrina y jurisprudencia“ realizado a solicitud de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación durante el año 2020.

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Curso de E-learning Herramientas para el Abordaje de la Violencia contra Las Mujeres 2021

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Convocatoria para integrantes del Poder Judicial de Chile

El curso tiene como objetivo: comprender, actualizar y fortalecer contenidos y herramientas básicas en la temática, en relación al fenómeno de la violencia contra las mujeres, desde el enfoque de género, de diversidad (relativa a interseccionalidad e interculturalidad) y de derechos humanos con el fin último de avanzar en la erradicación de toda forma de violencia contra las mujeres en todo espacio y contexto en que se ejerza.

EL plazo para postular a este curso venció el viernes 09 de abril de 2021

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Actividades de Conmemoración del #8M2021 en el Poder Judicial

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En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la ministra de la Corte Suprema encargada de los asuntos de género, Andrea Muñoz, participó en una serie de actividades que abordaron los desafíos para el sistema de justicia en relación a la incorporación de la perspectiva de género:

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Resumen Webinar: “Condicionantes de género en la movilidad y ascensos a los cargos de mayor jerarquía en el Poder Judicial”.

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El 9 de marzo de 2021, en atención a la conmemoración del Día internacional de la Mujer y al debate sobre la participación de las mujeres en los órganos jurisdiccionales, se presentaron los resultados del estudio: “Condicionantes de género en la movilidad y ascensos a los cargos de mayor jerarquía en el Poder Judicial”, a cargo de Ximena Vera Véliz, Coordinadora Técnica de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación de la Corte Suprema.

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Ministra Andrea Muñoz Sánchez ejerce como Presidenta (s) de la Corte Suprema

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Andrea Muñoz Sánchez se convirtió hoy en la primera mujer en ejercer la presidencia de la Corte Suprema en remplazo del titular Guillermo Silva Gundelach. Hasta ahora los presidentes siempre habían sido subrogados por ministros hombres, por lo que la ministra Muñoz destacó los avances en paridad que se vienen realizando en el Poder Judicial.

"Es una situación muy circunstancial el que cumpla esta función hoy, pero de todas maneras pienso que cuando efectivamente el Pleno elija a una mujer como presidenta de la Corte Suprema se habrá cumplido un hito histórico y simbólico. Lo importante es lo mucho que hemos avanzado en materia de igualdad de género en el Poder Judicial, esa es una materia en la que me he empeñado y que me tiene muy orgullosa y es un permanente desafío".

La presidenta (s) subrayó que "en el tema paridad tenemos el desafío de seguir avanzando en relación a la incorporación de juezas en los altos cargos, no obstante que hoy somos muchas más mujeres a nivel global en el Poder Judicial".

Primera reunión (2021) de Coordinación de los Comités de Género de las Cortes de Apelaciones y la ministra Muñoz

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Vía zoom y con la presencia de la ministra (CSJ) encargada de los asuntos de género, Andrea Muñoz Sánchez, se llevó a cabo el jueves 28 de enero a las 15 horas la primera reunión de coordinación de 2021 con las presidencias y presidencias subrogantes (ministros y ministras) de los comités de género de las Cortes de Apelaciones. Estuvieron presentes 15 de las 17 Jurisdicciones del país: las ministras María Verónica Quiroz Fuenzalida (Arica); Marilyn Fredes Araya (Iquique); Myriam Urbina Perán (Antofagasta); Silvana Donoso Ocampo (Valparaíso); Olga Morales Medina (Talca); Cecilia Aravena López (Temuco); Gladys Avendaño Gómez (Puerto Montt); Natalia Rencoret Oliva (Coyhaique) y la sra. Dalila Ramírez (Concepción. Ella es Encargada de Actas del Comité y asistió dadas las ausencias, informadas anticipadamente, de los ministros titular y suplente de su jurisdicción). También estuvieron presentes los ministros Antonio Ulloa Márquez (Copiapó); Vicente Hormazábal Abarzúa (La Serena); Michel González Carvajal (Rancagua); Guillermo Arcos Salinas (Presidente ICA de Chillán); Samuel Muñoz Weisz (Valdivia) y Víctor Stenger Larenas (Presidente ICA de Punta Arenas).

El objetivo de la reunión fue informar a los ministros y ministras representantes de los Comités de Género de las Cortes de Apelaciones de las actividades que serán el foco de trabajo en materia de igualdad de género y no discriminación durante el año 2021, a fin de que elaboren sus planes de trabajo de acuerdo a dicha priorización.

En el desarrollo de la reunión se revisaron las normas de funcionamiento de los Comités, se evaluó el quehacer del año 2020, se expusieron los principales temas a trabajar en 2021 (donde el foco no único, pero principal, será violencia contra las mujeres) y se habló de la Meta de Eficiencia Institucional n°6, referida a género.

Los comités deberán elaborar sus planes de trabajo anual y enviarlos a la Secretaría la tercera semana de marzo de 2021.

Quinta sesión del Consejo Consultivo de Igualdad de Género y No Discriminación del Poder Judicial.

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El miércoles 20 de enero de 2021 se realizó la quinta reunión del Consejo Consultivo de Igualdad de Género y No Discriminación del Poder Judicial, en el que participan la Ministra encargada de los asuntos de género, Andrea Muñoz Sánchez, dos ministras y un ministro de Cortes de Apelaciones que representan a las zonas norte, centro y sur del país, y representantes de la Academia Judicial, la Corporación Administrativa del Poder Judicial, las Asociaciones Gremiales y la Asociación de Magistradas Chilenas.

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Jornadas de Planificación para el 2021 de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación

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Durante los días 10 y 11 de diciembre de 2020, la ministra encargada de los asuntos de género, Andrea Muñoz, en conjunto con quienes componen la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación, desarrollaron dos jornadas de evaluación de las actividades desarrolladas en materia de género y no discriminación por la Secretaría Técnica, y de planificación de las acciones a realizar el año 2021.

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25N: Exposición de los resultados del estudio, “Acceso a la justicia de mujeres víctimas de violencia usuarias del Poder Judicial”

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Conmemoración del día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres

25N: Presentación de resultados del estudio de acceso a la justicia de las mujeres víctimas de violencia.

En la constante preocupación por prevenir, sancionar y erradicar todo tipo de violencia en contra de la mujer (VCM), la Secretaría de Igualdad de Género y No Discriminación de la Corte Suprema, efectuó un estudio para conocer la forma en que el Poder Judicial garantiza el acceso a la justicia de las usuarias víctimas, el cual fue contratado a través de licitación pública y adjudicado a la empresa Isónoma S.A.

La investigación, denominada “Acceso a la justicia de las mujeres víctimas de violencia usuarias del Poder Judicial”, fue presentada de manera interna, en un seminario virtual realizado ayer -miércoles 25 de noviembre- en el marco de la conmemoración del “Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer”

El presidente de la Corte Suprema, Guilermo Silva Gunderlach destacó la importancia del estudio como una “invitación a mirarnos como institución y a analizar la forma en que estamos brindando el servicio de justicia a las mujeres “. Agregó que como Poder Judicial “debemos estar atentos a los desafíos en materia de violencia en razón del género, para asumir e identificar los obstáculos que enfrentan las mujeres que sufren violencia y así avanzar en brindarles un trato adecuado, en respetar y hacer cumplir sus derechos y otorgarles las condiciones que les garanticen un efectivo acceso a la justicia, a medidas de reparación integrales y al respeto irrestricto a sus derechos humanos, siendo la incorporación de la perspectiva de género en todo el quehacer judicial la ruta que esta Corte ha promovido para alcanzar dichos objetivos”.

Webinar: Exposición de los resultados del estudio, “Acceso a la justicia de mujeres víctimas de violencia usuarias del Poder Judicial”

En un acto conmemorativo del Día Internacional de la Eliminación de la violencia contra las mujeres, se desarrolló una actividad, encabezada el presidente de la Corte Suprema y la ministra encargada de asuntos de género y no discriminación, Andrea Muñoz Sánchez , que contó con la participación de alrededor 300 personas integrantes de los distintos estamentos del Poder Judicial, representantes de los gremios, de la Corporación Administrativa del Poder Judicial , del Consejo Consultivo de Igualdad de Género y No Discriminación y de los Comités de Género de las distintas jurisdicciones del país.

Principales resultados del estudio

Los resultados de esta investigación, fueron presentados por María Soledad Granados y Ximena Vera de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación, los cuales fueron posteriormente analizados y comentados por la presidenta del Comité de Expertas del Mecanismo de Seguimiento a la Convención Belém do Pará (MESECVI), Tatiana Rein y la ministra encargada del Comité de Género de la Corte de Apelaciones de San Miguel, Sylvia Pizarro.

Dentro de las principales barreras en el acceso a la justicia de las mujeres, el estudio identificó: gran heterogeneidad en el funcionamiento de los tribunales; problemas de interacción entre el sistema penal y de familia; escaso seguimiento a las medidas cautelares; falta de formación en enfoque de género de jueces, juezas e integrantes del Poder Judicial; victimización secundaria en la ruta que siguen las víctimas en los tribunales; ausencia de trato especializado en las primeras atenciones; falta de información a las mujeres sobre el proceso; escasa coordinación interinstitucional que abarque la situación en su conjunto; aplicación de estereotipos en algunas ocasiones por parte de la judicatura y la falta de datos y estadísticas sobre este tipo de causas, entre otras.

Frente a esto, se efectúan una serie de recomendaciones como mejorar la coordinación interna entre tribunales de familia y garantía respecto de la derivación de causas, establecer un control del reagendamiento y suspensión de audiencias, asegurar que se cumplan las condiciones de igualdad material entre las partes y avanzar hacia una infraestructura adecuada que garantice la seguridad y comodidad de las mujeres víctimas.

Acceso a la justicia de las mujeres víctimas de violencia usuarias del Poder Judicial

El objetivo general del estudio es “Describir y analizar cómo los juzgados de competencia común con competencia en materia penal y de familia, juzgados de garantía y juzgados de familia del Poder Judicial de Chile garantizan el acceso a la justicia de las mujeres víctimas de violencia intrafamiliar y de delitos sexuales”

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Herramientas para la promoción de ambientes de trabajo libres de violencia y acoso y la prevención, abordaje y sanción de las situaciones de acoso sexual que se produzcan en el Poder Judicial.

Comunicado Jurisdicción de Puerto Montt

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Abordaje del acoso sexual: Versión actualizada del Acta N°103-2018 "Que fija el procedimiento de actuación para la prevención, denuncia y tratamiento del acoso sexual en el Poder Judicial Chileno"

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Versión actualizada del articulado conforme a los cambios aprobados por el Pleno de la Corte Suprema por resolución de fecha 4 de septiembre de 2020 en AD 380-2020, que aprueba el Autoacordado sobre procedimiento para investigar la responsabilidad disciplinaria de los integrantes del Poder Judicial (Acta 108-2020, publicada en el Diario Oficial el 16 de septiembre de 2020).

Descarga la versión actualizada del acta 103-2018

Esta versión se emite por la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación de la Corte Suprema, a fin de facilitar la observación de los cambios incorporados al Acta 103-2018, los cuales se destacan con un color diferente al del resto del texto.

Ver más información en secretariadegenero.pjud.cl/acoso

Video: Seminario "Comunidad LGBTIQ+ y Ejercicio de la Abogacía" Colegio de Abogados de Chile

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El pasado 15 de Octubre de 2020, la Comisión Diversidad e Inclusión del Colegio de Abogados de Chile, llevó a cabo el seminario sobre Comunidad LGBTIQ+ y Ejercicio de la Abogacía. La actividad virtual contó con la participación de María Soledad Granados, Secretaría Técnica de la Secretaría Técnica de Género de la Corte Suprema, quien se refirió a los desafíos del Poder Judicial en temas de No Discriminación del colectivo LGTBIQ+.



Descarga la presentación "No Discriminación del Colectivo LGTBIQ+, desafíos del Poder Judicial"