Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Concepción

Proyecto Elaboración del Protocolo de Actuación para la Atención en Justicia con Enfoque de Género.

La Facultad de Ciencias jurídicas y Sociales de la Universidad de Concepción se encuentra realizando un proyecto destinado a la elaboración de un Protocolo de actuación para la atención en justicia con enfoque de género y diversidad, denominado “Protocolo de actuación para la atención en justicia con enfoque de género y diversidad “

Para ello, se toma como elemento de base en su realización, los resultados del estudio de diagnóstico de la perspectiva de Igualdad de Género en el Poder Judicial chileno, realizado durante el año 2016, profundizando en su análisis, combinado con técnicas de investigación, para la confección de un Protocolo de actuación para la atención en justicia con enfoque de género y diversidad. Dicho proyecto tiene por objeto levantar un diagnóstico sobre los estereotipos, representaciones de género y prácticas discriminatorias que afectan el acceso a la justicia de los usuarios y usuarias, como asimismo, la dificultad en el acceso a la justicia, de grupos históricamente excluíos de sus derechos fundamentales (LGTBI) para en una segunda etapa realizar la construcción del protocolo de actuación para la atención en justicia con enfoque de género y diversidad Cuenta con el patrocinio del Pleno de la Corte Suprema, mediante el AD-676-2017 de fecha 28 de abril de 2017, correspondiéndole a la Secretaria de Igualdad de Género y No Discriminación de la Corte Suprema, como oficina estratégica, ser su contraparte técnica. Enmarcándose dentro del eje estratégico, de la Política de Igualdad Genero y No Discriminación denominado enfoque de género en el acceso a la justicia, el cual resulta ser un elemento esencial del Estado de Derecho, en la medida que permita a todos los ciudadanos conocer, ejercer y hacer respetar sus derechos a través de la tutela judicial, con respeto a las garantías del debido proceso.

El Proyecto es dirigido por la académica nacional de la Universidad de Concepción Ximena Gauche Marchetti, y financiado por la Comisión Nacional de Ciencia y Tecnología (CONICYT).

Transversalizar la perspectiva de género en todo el que hacer del Poder Judicial, con especial énfasis en la atención de usuarios y en la labor jurisdiccional, con el propósito de garantizar el efectivo acceso a la justicia de toda la población, a partir del desarrollo de un diagnóstico sobre los estereotipos, representaciones y prácticas discriminatorias.

El proyecto es realizado de forma participativa, con una metodología mixta, a cargo de un equipo multidisciplinario de la Universidad de Concepción, tiene una duración de dos años, y se desarrollará principalmente en dos etapas. La primera etapa que es de investigación y corresponde al levantamiento de información y diagnóstico, para ello se analizaran diversas sentencias judiciales con el objetivo de identificar posibles estereotipos que resulten discriminatorias para ello la Secretaria Técnica de igualdad de Género y No Discriminación ha solicitado al Centro Documental de la Corte Suprema entregado al equipo de trabajo de la Universidad de Concepción, más de 4000 sentencias de tribunales de primera instancia, Cortes de Apelaciones y Corte Suprema, en diversas materias como derecho penal, familia, laboral civil, ente otras, para su análisis.

Asimismo, y durante el primer semestre de este año, se desarrollaron entrevistas personales a distintos integrantes de la institución, como también a actores externos con el propósito de recabar y conocer sus percepciones sobre temas de género y discriminación dentro del ámbito del Poder Judicial, Actualmente, y con la colaboración de la Secretaria Técnica de Igualdad de Género y no discriminación de la Corte Suprema, se están realizando los focus group, los cuales se desarrollarán en diversas jurisdicciones del país, en los cuales se discutirá en torno a temas de género y discriminación dentro del ámbito del Poder Judicial.

Poder Judicial y programa  Eurosocial+

Cuaderno Buenas Prácticas para incorporar la perspectiva género en la administración de Justicia

Ver la carta de compromiso Interinstitucional

Descarga el Cuaderno de buenas Prácticas

Incorporar la perspectiva de género en la administración de la justicia.

Durante 2017 la Secretaría Técnica obtuvo fondos de “EuroSocial+”, Programa para la cohesión Social en América Latina, para elaborar un “Cuaderno de Buenas Prácticas para incorporar la perspectiva de género en la administración de justicia, dirigido a la judicatura”, que se está desarrollando por la Corte Suprema con la cooperación de dicho programa, de acuerdo a Carta de Compromiso firmada entre ambas instituciones con fecha 29 de septiembre de 2017.

El proyecto tiene por objetivo elaborar un Cuaderno de Buenas Prácticas para la incorporación de la perspectiva de género en la administración de justicia, destinada a entregar a quienes imparten justicia las herramientas de apoyo necesarias para que puedan incorporar la perspectiva de género en la forma de resolver los casos que se someten a su conocimiento y que ello se refleje en las sentencias que emitan.

Mediante la elaboración de este instrumento, se pretende incidir en un cambio a nivel institucional, respecto a mejorar la calidad de las resoluciones emanadas por los Tribunales chilenos, poniendo a disposición de las juezas y de los jueces herramientas para fundamentar sus fallos. Para obtener el objetivo antes indicado se cuenta con el apoyo de dos expertas internacionales que han trabajado previamente en procesos similares de incorporación de la perspectiva de género en la administración de justicia colombiana y que tienen un amplio conocimiento de procesos similares en otros países de América Latina, como el de México, por ejemplo .

Resultados deseados de esta iniciativa

Construir participativamente un Cuaderno de Buenas Prácticas para incorporar la perspectiva de género en la administración de justicia.

Producir una Guía de Recomendaciones que habilite para la utilización del Cuaderno de Buenas Prácticas.

Recomendar estrategias efectivas para la difusión y capacitación de la Judicatura en el Cuaderno de Buenas Prácticas.

Cierre del proyecto Cuaderno de Buenas Prácticas para incorporar la perspectiva de género en las sentencias.

Con ocasión del Proceso de difusión de la Política de Igualdad de Género y No Discriminación y en el marco del proyecto de cooperación entre Eurosocial+ y el Poder Judicial de Chile, la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación reunió el día 23 de agosto de 2018 en el salón multiuso de la Corte Suprema, a 33 integrantes del escalafón primario, representantes de las 17 jurisdicciones de las Cortes de Apelaciones del país, en una actividad de difusión y entrega de herramientas teóricas y prácticas para incorporar el enfoque de género y derechos humanos en la administración de la justicia. La actividad fue programada en una jornada de un día de trabajo, que consideró durante la mañana una sensibilización sobre la perspectiva de género a cargo de la Secretaría Técnica María Soledad Granados, la explicación de los principales contenidos de la Política de Igualdad de Género y No Discriminación por parte de la Ministra de la Corte Suprema Andrea Muñoz y una exposición del Procedimiento para la prevención, denuncia y tratamiento del acoso sexual del Poder Judicial, por parte de la Ministra de la Corte de Apelaciones de Santiago, Jessica González. El trabajo de la mañana concluyó con una “lluvia de ideas” entre los y las participantes, respecto de las formas más adecuadas de desarrollar el proceso de difusión de la Política y de sus contenidos en cada una de sus jurisdicciones, proceso que será iniciado en cada una de las Cortes durante los próximos meses. Adicionalmente y, durante la jornada de la tarde, se llevó a cabo el cierre del proyecto con el Programa de Cooperación Eurosocial+ que dio como resultado la construcción del “Cuaderno de Buenas Prácticas para incorporar la perspectiva de género en las sentencias”, (CBP). La ceremonia de cierre del proyecto estuvo encabezada por el presidente subrogante de la Corte Suprema, Sergio Muñoz, acompañado por la Ministra de la Corte Suprema, Andrea Muñoz, y en la que participaron asimismo la jefa de la Sección Política, Prensa e Información de la delegación de la Unión Europea en Chile, Ruth Bajada; el jefe del departamento de Cooperación Bilateral y Multilateral de la Agencia de Cooperación Internacional para el Desarrollo, AGCID, Enrique O'Farrill-Julien y Mar Merita Blat, técnica sénior del área de igualdad de género de Eurosocial+. Visita esta noticia en www.pjud.cl Posterior a la ceremonia de cierre, las expertas a cargo de elaborar el CBP, Lucía Arbeláez de Tobón y Esmeralda Ruiz, desarrollaron un taller práctico para la utilización de la matriz de análisis que propone el instrumento, en donde pudieron, a través de fallos emblemáticos de las Cortes Colombianas y casos ficticios preparados para el taller, dar a conocer cómo esta herramienta puede enriquecer y apoyar en la incorporación de los principios de igualdad y no discriminación y la perspectiva de género en el ejercicio de administración de la justicia.

Avances de esta actividad

En valdivia, Región de los Ríos, se inauguró el segundo seminario internacional "Buenas prácticas de la administración de justicia en la aplicación del principio de igualdad", actividad organizada por el poder judicial en colaboración con Eurosocial+ y que tuvo sede en el auditorio del edificio Nahmías de la Universidad Austral de Chile.

En las palabras de apertura del Seminario, la Ministra Andrea Muñoz destacó que el Poder Judicial ha comenzado a buscar los mecanismos más adecuados para dar respuesta al imperativo que emana de  la Constitución Política, la normativa nacional y los compromisos internacionales vigentes en lo relativo a la aplicación del principio y derecho a la igualdad  y no discriminación en relación al género. Se trata de una búsqueda en mejorar el efectivo  acceso a la justicia para todas las personas, en especial a las mujeres y grupos vulnerables.

Con una significativa asistencia de más de 120 personas, se dio inicio a la primera fecha de esta actividad que tiene como objetivo conocer y discutir experiencias internacionales de distintos poderes judiciales.

Programa de formación de replicadores y replicadoras

Talleres de perspectiva de género, trata de personas con fines de explotación sexual y violencia doméstica.

Sensibilización sobre perspectiva de género, violencia doméstica y trata de personas.

En el marco de los trabajos desarrollados por la Comisión Permanente de Género y Acceso a la Justicia de la XIX edición de la Cumbre Judicial Iberoamericana, la Suprema Corte de Justicia de la Nación Argentina invitó a un máximo de tres integrantes de los Poderes Judiciales de Iberoamérica, a participar en marzo del año 2017, de una jornada de formación de monitoras y monitores de talleres de sensibilización sobre perspectiva de género, violencia doméstica y trata de personas. En la instancia participaron 2 juezas y 1 juez del Poder Judicial chileno, quienes se suman a los ya 34 integrantes del escalafón primario que fueron formados como monitores de estos talleres, durante el mes de agosto del año 2015 en las jornadas realizadas en Santiago de Chile con profesionales de la Oficina de la Mujer de la Suprema Corte Argentina, que viajaron a nuestro país. Quienes se capacitaron en esta oportunidad fueron Karla Andrea Fiedler Quiñiñir, jueza del Tribunal Oral en lo Penal de Iquique; Paulina Andrea Zúñiga Lira, Jueza del Tribunal de Garantía de Arica; y Cristian Marcelo Alarcón Manríquez, Juez del Tribunal de Familia de Copiapó. Posteriormente, durante los meses de noviembre y diciembre de 2017, la Secretaria Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación de la Corte Suprema, en conjunto con las monitores y el monitor formados en Buenos Aires, programó y organizó las réplicas de los Talleres sobre perspectiva de género, trata de personas con fines de explotación sexual y violencia doméstica. Los talleres fueron dirigidos a todas las personas del Poder Judicial en cualquiera de sus estamentos. El primer taller, se realizó en la Corte de  Apelaciones de Iquique y otorgó preferencia a los integrantes del Poder Judicial de las jurisdicciones de Arica, Iquique, Antofagasta, Copiapó y la Serena (zona norte), los días 27, 28, y 29 de noviembre de 2017. El segundo taller se realizó en la Corte de Apelaciones de Puerto Montt los días 4, 5 y 6 diciembre de 2017 y otorgo preferencia a los integrantes del Poder Judicial de las jurisdicciones de Talca, Chillán, Concepción; Temuco; Valdivia, Puerto Montt, Coyhaique, y Punta Arenas (zona sur). El objetivo de los talleres era formar replicadores, quienes posteriormente, y con el apoyo de esta Secretaría, pudieran desarrollar estos talleres en cada una de sus unidades judiciales y fomentar la sensibilización y formación en materias de género, violencia doméstica y trata de personas al mayor número posible de personas. Para el primer taller realizado en Iquique fueron seleccionados 15 postulantes y para el segundo de los talleres realizados en Puerto Montt participaron 20 personas entre jueces/as, oficiales de sala, administradores/as de causas y jefes/as de unidades, además de la Coordinadora Jurídica de la Secretaria Técnica de Genero.

Seminario

Acoso sexual en el Poder Judicial chileno: concepto y características, buenas prácticas y desafíos

Esta actividad fue dirigida exclusivamente a integrantes del Poder Judicial, realizándose un convocatoria interna a través de la Cortes de Apelaciones correspondientes, en una  jornada de 15:00 a 17:30 horas, realizadas en la ciudad de Santiago, Antofagasta y Valdivia, y organizada por la Secretaria Técnica de Género y No Discriminación de la Corte Suprema en conjunto con la Asociación de Magistradas Chilenas, Machi, y la Comisión de Derechos Humanos y Género de la Asociación Nacional de Magistrados, ANM. Estos seminarios se encuadran en los hallazgos que arrojó el estudio de diagnóstico, desarrollado entre octubre 2015 y enero 2016, a nivel nacional en el Poder Judicial, que indicó, por ejemplo, que "el 15,2% de los encuestados y encuestadas declara haber experimentado o presenciado al menos una vez, situaciones donde se incurre en contacto físico no deseado. El 14,1% declara haber experimentado o presenciado al menos una vez, proposiciones sexuales, mientras el 55,8% al menos una vez indica haber experimentado o presenciado comentarios de contenido sexual".

Presidenta de la Asociación  de Magistradas Chilenas (Machi)

Integración del panel

Santiago, 9 de mayo de 2017

Sobre la violencia y desigualdad de género

El acoso sexual como una manifestación de desigualdad de género

Las dimensiones organizacionales de la violencia en el trabajo y su vínculo con la salud mental

Antofagasta, 26 de Agosto de 2017

Las dimensiones organizacionales de la violencia en el trabajo y su vínculo con la salud mental

El acoso sexual como manifestación de desigualdad de género

Conceptos y manifestaciones de Acoso Sexual

Valdivia, 26 de octubre de 2017

Las dimensiones organizacionales de la violencia en el trabajo y su vínculo con la salud mental

Acoso sexual como manifestación de desigualdad de género 

Acoso Sexual en el derecho laboral: Abordaje, tendencias recientes en la legislación nacional, comparada y doctrina