Jornadas de Planificación para el 2021 de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación
Durante los días 10 y 11 de diciembre de 2020, la ministra encargada de los asuntos de género, Andrea Muñoz, en conjunto con quienes componen la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación, desarrollaron dos jornadas de evaluación de las actividades desarrolladas en materia de género y no discriminación por la Secretaría Técnica, y de planificación de las acciones a realizar el año 2021.
En materia de evaluación se abordaron en particular los efectos de las medidas para enfrentar la crisis sanitaria en el aumento del riesgo de las mujeres víctimas de violencia y las problemáticas de acceso a la justicia que ello generó, además de las acciones realizadas y los tremendos desafíos para avanzar en promover el cambio de la cultura institucional en materia de acoso sexual. En relación al funcionamiento interno, se destacaron las complejidades del teletrabajo y la necesidad de priorizar adecuadamente las diversas funciones a fin de aumentar la productividad.
En materia de planificación, considerando la evaluación realizada y reconociendo los lineamientos institucionales y compromisos ya asumidos por el Poder Judicial en la Política de Igualdad de Género y No Discriminación, el tema eje que va a definir el trabajo durante 2021 va a ser violencia contra las mujeres, en particular se espera elaborar un protocolo que recoja las recomendaciones del estudio “Acceso a la Justicia de Mujeres víctimas de violencia usuarias del Poder Judicial” y continuar desarrollando acciones más efectivas para el abordaje del acoso sexual en nuestra institución. Asimismo, destaca el enfoque en seguir desarrollando herramientas que sean útiles para incorporar la perspectiva de género en la administración de justicia, vinculadas a jurisprudencia como el concurso recientemente lanzado, y seguir avanzando en la implementación de las líneas definidas como prioritarias de nuestra Política.
La Secretaría Técnica, María Soledad Granados destacó el compromiso del equipo de trabajo y la importancia de evaluar las acciones pues ello permite valorarlas, reconocer los espacios de mejora y las adecuaciones que es necesario implementar para avanzar en nuestra misión institucional.
