Buscamos a personas internas del Poder Judicial, interesadas en postular al cargo de Coordinador/a Técnica grado IX de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No discriminación para reemplazo pre y postnatal, en Santiago, inicio en enero de 2023. Necesitamos a una persona con título Profesional, en el área de las Ciencias Sociales, como sociólogo/a o antropólogo/a, y que cuente con un diplomado y/o magíster en materias de Políticas Públicas, DD.HH. y/o Género. Se requiere además contar con un mínimo de 5 años de experiencia profesional desde su titulación idealmente con un mínimo 3 años de experiencia profesional en temáticas de Políticas Públicas y en temáticas de DD.HH. y/o Género.

CONCURSO EXCLUSIVO PARA PERSONAL INTERNO, POR FAVOR ACOMPAÑAR CURRICULUM VITAE, CERTIFICADO DE TÍTULO Y ÚLTIMA CALIFICACIÓN.

La Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación de la Corte Suprema ha solicitado un informe en derecho sobre materias relativas al acoso sexual analizadas desde el derecho administrativo, teniendo en perspectiva la aplicación de procedimientos y medidas disciplinarias al interior del Poder Judicial. El informe tiene por objeto orientar el trabajo de las personas que se desempeñen como investigadoras o que integren los órganos de decisión sobre las denuncias de acoso sexual en el Poder Judicial, a la luz de las regulaciones específicas sobre la materia, elaboradas por la Corte Suprema.

Este número contiene las actividades realizadas por la institucionalidad de Género del Poder Judicial, entre las que destacan las desarrolladas en el marco de la conmemoración del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres del 25 de noviembre. Además se comparte el video y nota del conversatorio organizado por la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación titulado “Desafíos para la prevención del acoso sexual en el Poder Judicial: masculinidades, estrategias de reparación y buenas prácticas”. En sus palabras de bienvenida, el presidente del máximo tribunal, Juan Eduardo Fuentes Belmar, instó a quienes integran el Poder Judicial “a realizar acciones tendientes a relevar la importancia de la violencia contra las mujeres como un tema concerniente a nuestra institución; avanzar hacia una gestión adecuada que garantice la seguridad y protección de las mujeres víctimas en el sistema judicial e incorporar y fortalecer la perspectiva de género en la formación y capacitación de todas las personas que integran la organización”, entre otras. .