Este concurso tiene por objetivo difundir las sentencias dictadas por los diferentes tribunales del país y en distintas instancias, que han incorporado la normativa nacional e internacional de Derechos Humanos y la perspectiva de género, pasando a ser constitutivas de buenas prácticas de la incorporación de la perspectiva de género en el juzgamiento y acceso a la justicia.

El próximo 31 de marzo finalizan las actividades del ciclo de conversatorios "Genero y Proceso", organizado por la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile, con la realización de la cuarta y última sesión sobre “Género, proceso y argumentación jurídica”, desde las 17:00 hrs., a través de Zoom.

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el presidente de la Corte Suprema, Juan Eduardo Fuentes; el Fiscal Nacional Jorge Abbott; y el Defensor Nacional, Carlos Mora, firmaron un convenio marco para promover un trabajo permanente en materia de promoción, respeto y protección de los derechos humanos y la incorporción de perspectiva de género en el ejercicio de sus funciones institucionales.

El pasado 8 de Marzo de 2022 la Corte Suprema a través de su Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación, organizó un encuentro para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, profundizando en el análisis de la incorporación de la perspectiva de género, enfocándose en los puntos críticos en que ésta debe efectuarse al momento de administrar justicia, a fin de superar estereotipos, sesgos y prejuicios que se encuentran presentes habitualmente en el juzgamiento.

La Asamblea General de las Naciones Unidas, mediante la Resolución N° 75/274, del 28 de abril de 2021, decidió proclamar el 10 de marzo de cada año como el “Día Internacional de las Juezas”.

La incorporación de la perspectiva de género en la institución ha avanzado tanto por las acciones realizadas por la ministra encargada de los asuntos de género, la Secretaría Técnica que ella coordina y el Consejo Consultivo que las asesora, como por la acción de los Comités de Género a nivel regional. Y dado que hemos alcanzado logros, comunicar lo que hacemos y vincular las experiencias de los distintos espacios se han transformado en aspectos centrales para poder avanzar cohesionadamente en la incorporación de la perspectiva de género en el Poder Judicial, la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación de la Corte Suprema impulsa este nuevo formato de boletín bimestral, cuyos objetivos son dos: informar de las actividades de los Comités de Género y dar conocer sus buenas prácticas, los proyectos o actividades en etapa de planificación, las actividades de sensibilización y capacitación y noticias destacadas, vinculadas a la igualdad de género y no discriminación.

Descarga el boletín de enero- febrero 2022

Nos es grato informar que durante el presente año, se ha puesto a disposición de todos los funcionarios y funcionarias del Poder Judicial y de la Corporación Administrativa del Poder Judicial, una copia impresa del Manual para el uso del lenguaje inclusivo no sexista , el cual fue creado en el marco de la Política de Igualdad de Género y No Discriminación del Poder Judicial que contempla, dentro de sus líneas de acción, la necesidad de promover el uso de lenguaje inclusivo en todos los aspectos relacionados con la atención de usuarios y usuarias.

Profesionales de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación continúan dictando charlas participativas en las distintas unidades judiciales para explicar los fundamentos del uso del lenguaje inclusivo no sexista, entregar respuesta a la posición de la RAE, despejar mitos y poner a disposición consejos prácticos sobre cómo utilizarlo sin caer en caricaturas.