La ministra encargada de asuntos de género y no discriminación de la Corte Suprema, Andrea Muñoz, participó en el seminario "Liderazgo de abogadas en Chile: Diagnósticos y desafíos", organizado por el Colegio de Abogados A.G, específicamente por las consejeras Carmen Domínguez, Magdalena Atria y Carolina Fuensalida.

El 7 noviembre de 2018, fue publicado en el portal de Mercado Público, la licitación para la contratación del servicio de consultoría para desarrollar el estudio “Condicionantes de género en la movilidad y ascensos a los cargos de mayor jerarquía en el Poder Judicial”.
El ID de la licitación es el 425-85-LE18 y el cronograma de la licitación comprende las siguientes fechas relevantes:

• Fecha de Publicación: 07-11-2018 16:22:23
• Fecha inicio de preguntas: 07-11-2018 19:00:00
• Fecha final de preguntas: 13-11-2018 17:00:00
• Fecha de publicación de respuestas: 15-11-2018 17:00:00
• Fecha de cierre de recepción de la oferta: 19-11-2018 15:00:00
• Fecha de acto de apertura técnica: 19-11-2018 15:05:00
• Fecha de acto de apertura económica (referencial): 19-11-2018 15:05:00
• Fecha de Adjudicación: 03-12-2018 20:00:00

Para más información consulte www.mercadopublico.cl con el ID de la licitación.

En el marco del V Congreso Latinoamericano Jurídico sobre Derechos Reproductivos, realizado en Santa Marta, Colombia, durante el 1 y el 3 de noviembre de 2018, la ministra Andrea Muñoz Sánchez participó como ponente durante el evento titulado “La perspectiva de género en las decisiones judiciales”.

El V Congreso Jurídico es una plataforma de encuentro multidisciplinario, un espacio participativo de profesionales jurídicos, activistas, académicos y académicas de América Latina, que dialogaron con el objetivo de fortalecer el razonamiento jurídico y fomentar una interpretación judicial que incluya una perspectiva de género en las decisiones de salud pública y derechos humanos relacionadas con los derechos de las mujeres, particularmente en la esfera del trabajo, la sexualidad, la violencia y la reproducción.

La mesa de discusión judicial tuvo lugar el día 3 de noviembre, con el propósito de fomentar el diálogo regional en torno a la igualdad de género en las decisiones judiciales y discutir los desafíos y buenas prácticas en la impartición de justicia con perspectiva de género. Las expositoras en dicha mesa fueron:

• Stella Jeannette Carvajal Basto, Magistrada del Consejo de Estado de Colombia
• Andrea Muñoz Sánchez, Ministra de la Corte Suprema de Chile
• Janet Tello Gilardi, Jueza de la Corte Suprema de Justicia de Perú

La moderación del panel estuvo a cargo de Leticia Bonifaz, Directora General del Área de Derechos Humanos de la Suprema Corte de Justicia de México.

Las interrogantes que desarrollaron las participantes en la mesa fueron en la línea de analizar dónde va la paridad de género en las cortes, qué efectos tiene tener mujeres en las cortes y qué se ha logrado teniendo mayor representación en los tribunales; asimismo debatieron respecto de las problemáticas y obstáculos que se enfrentan para incluir mujeres en el poder judicial, explicando cada participante las acciones internas que se han tomado en el Poder Judicial de su país para integrar la perspectiva de género en las decisiones judiciales, entre otros temas de interés.

En el contexto de la conmemoración del Día Internacional de la No Violencia contra la Mujer la Corte Suprema, el Ministerio Público y la Defensoría Penal Pública, organizan el seminario internacional: Argumentación Jurídica con perspectiva de género, que se realizará el día 26 de noviembre de 2018 entre las 14:30 y las 18:30 hrs, en el auditorio del edificio de la Fiscalía Nacional del Ministerio Público ubicado en calle Catedral 1437, Santiago Centro.

El objetivo de este seminario es promover la igualdad de género en la investigación, defensa, conocimiento y decisión de los casos que se presentan en el sistema de Justicia penal, a fin de asegurar el respeto del principio de igualdad y no discriminación y así garantizar el efectivo acceso a la justicia.

Con ocasión del Proceso de difusión de la Política de Igualdad de Género y No Discriminación y en el marco del proyecto de cooperación entre Eurosocial+ y el Poder Judicial de Chile, la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación reunió el día 23 de agosto de 2018 en el salón multiuso de la Corte Suprema, a 33 integrantes del escalafón primario, representantes de las 17 jurisdicciones de las Cortes de Apelaciones del país, en una actividad de difusión y entrega de herramientas teóricas y prácticas para incorporar el enfoque de género y derechos humanos en la administración de la justicia.

La Secretaría Técnica de Igualdad de Género, en el marco del proceso de difusión de la Política de Igualdad de Género y No Discriminación, efectuó una actividad de sensibilización sobre género y de difusión de algunas actividades de implementación de la Política, ante los y las profesionales que integran la Dirección de Estudios de la Corte Suprema.

Representantes de diversas instituciones públicas e integrantes del Poder Judicial, entre ellas, la Secretaría Técnica de Igualdad de Género, se reunieron para elaborar un manual de propuestas dirigido a juezas y jueces, que pretende fortalecer la capacidad institucional para brindar una respuesta y atención definitiva a grupos en situación de vulnerabilidad.

El proceso se inició en el año 2015, con la organización de seminarios en todo Chile para difundir las 100 Reglas de Brasilia y el Protocolo Iberoamericano de actuación Judicial para mejorar el acceso a la justicia de personas discapacidad, migrantes, niñas, niños, adolescentes comunidades y pueblos indígenas, de la Cumbre Judicial Iberoamericana, proceso dirigido por el Ministro Sr. Lamberto Cisternas, con el apoyo de la Dirección de Asuntos Internacionales y Derechos Humanos de la Corte Suprema. En esta oportunidad, se integraron cinco mesas de trabajo para analizar las dificultades a las que se enfrentan las: personas migrantes y sujetas a protección internacional, personas con discapacidad, pueblos y comunidades indígenas, niñas, niñas y adolescentes y mujeres víctimas de violencia. Las mesas de trabajo incorporaban a jueces y juezas e invitados de instituciones externas con trabajo o interés en la temática específica.

La Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación, fue la encargada de moderar la mesa de trabajo sobre mujeres víctimas de violencia de género, en la que participaron las siguientes personas:

Poder Judicial:

• Jueza Karen Hoyuelos, Centro de Medidas Cautelares
• Jueza Paula Stange, Juzgado de Garantía Punta Arenas
• Maria Soledad Granados Zambrano, Secretaria Técnica de Igualdad de Género Y No Discriminación
• Ximena Vera Veliz, Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación
• María Alejandra Maira Gajardo, Secretaria Técnica de Igualdad de Género Y No Discriminación

Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, Unidad de violencia en contra de las mujeres:

• Paula Correa, abogada Programa Atención y Reparación
• Paula Cifuentes, abogada Línea de Violencia Extrema

Ministerio Público:

• Sebastián Cabezas, Ministerio Público, Unidad Especializada en Derechos Humanos, Violencia de Género y delitos sexuales.

Servicio Nacional de la Discapacidad SENADIS

• Alicia Ortega

La Dirección de Estudios Sociales (DESUC) del Instituto de Sociología de la Pontificia Universidad Católica de Chile, entidad que se adjudicó a fines de 2017 la realización del estudio de protección de la maternidad/paternidad al interior del Poder Judicial, presentó los principales resultados de dicho estudio, ante el Consejo Superior de la Corporación Administrativa del Poder Judicial, el día 10 de agosto de 2018.

En la oportunidad se encontraban presentes el Presidente de la Corte Suprema, Haroldo Brito Cruz, y los Ministros consejeros: Manuel Valderrama, Jorge Dahm y la Ministra Gloria Ana Chevesich. Participaron además, los representantes de los 3 estamentos del Poder Judicial: empleados, profesionales y escalafón primario, el Director de la Corporación Administrativa que ejerce el rol de secretario del Consejo, y como apoyo: el Subdirector, el Contralor Interno, el Jefe de Depto. Jurídico, la Jefa del Departamento de Recursos Humanos y la Digitadora.

El estudio realizado, fue contratado en virtud de los resultados de un estudio anterior, el estudio de diagnóstico sobre la perspectiva de género en el Poder judicial, de carácter mixto, efectuado entre fines de 2015 y principios de 2016. En la fase cuantitativa de dicho estudio, que contó con la participación de aproximadamente el 35% de los integrantes de nuestra institución (4.592 personas) se obtuvo como resultado que el 46% de las personas que integran el Poder Judicial han presenciado o experimentado discriminación, siendo la principal causa la jerarquía, seguida del nivel educacional, la edad y el hecho de ser mujer. Para las mujeres la primera causa de discriminación era el nivel jerárquico y la segunda causa el hecho de ser mujer. Los resultados de la fase cuantitativa antes indicada, unidos a algunos testimonios de los grupos focales de dicho estudio, donde se señalaba la maternidad como una causa de discriminación en la percepción de distintos grupos de mujeres, determinó la necesidad de analizar más a fondo este aspecto, lo cual fue abordado en el año 2017, a través del estudio sobre protección de la maternidad/paternidad en el Poder Judicial.