Skip to main content

Ministra Gloria Ana Chevesich Ruiz asume la presidencia de la Corte Suprema: “Pese a las barreras de género, no existen límites insuperables”

  • Noticias

En su primer discurso como presidenta del máximo tribunal, la ministra Sra. Chevesich destacó el carácter histórico de su nombramiento y subrayó el valor inspirador que este hito representa para niñas y mujeres del país, junto con reafirmar su compromiso con la probidad, la igualdad y el servicio público.

El 6 de enero de 2026, en una ceremonia solemne, la Ministra Sra. Gloria Ana Chevesich Ruiz asumió la presidencia de la Corte Suprema de Justicia de Chile, convirtiéndose en la primera mujer en encabezar el Poder Judicial en más de 202 años de historia institucional. La actividad contó con la presencia del Presidente de la República, Sr. Gabriel Boric Font, así como de diversas autoridades nacionales.

En su discurso de asunción, la presidenta Chevesich destacó el profundo significado histórico de su nombramiento, señalando que su llegada a la Presidencia de la Corte Suprema pone término a más de dos siglos de una tradición institucional injustificada en la que las mujeres no habían accedido al cargo más alto de la magistratura. En ese contexto, dirigió un mensaje a las niñas, adolescentes y mujeres del país, afirmando que:

“(…) pese a las barreras de género, no existen límites insuperables, y que con trabajo, estudio y perseverancia, las mujeres podemos asumir las más altas responsabilidades en cualquier ámbito que nos propongamos”.

Junto con relevar este momento histórico, la presidenta abordó de manera directa la crisis institucional derivada de graves faltas a la probidad, ocurridas en los últimos meses, reconociendo que estos hechos han generado un profundo daño a la credibilidad del Poder Judicial y han impactado negativamente en la confianza ciudadana. Enfatizó que una administración de justicia que se aparta de los principios de independencia, imparcialidad, probidad, sobriedad y decoro no solo abandona sus deberes esenciales, sino que erosiona el Estado de Derecho.

No obstante, fue enfática en señalar que estas conductas reprochables no representan al conjunto del Poder Judicial. Destacó el trabajo honesto, profesional y abnegado de las más de 14 mil personas que integran la institución, recordando su experiencia recorriendo tribunales y unidades judiciales a lo largo del país, así como su labor de coordinación durante la pandemia y en la implementación de leyes de alto impacto social.

La presidenta Chevesich también se refirió a otras fuentes de descontento ciudadano, como los atrasos en la tramitación de causas, las deficiencias en la atención de usuarios y la percepción de una justicia desigual. Frente a ello, reiteró su rechazo a cualquier forma de privilegio y subrayó que el trato igualitario a todas las personas constituye uno de los valores que enaltecen la función jurisdiccional.

 

 Hacia el final de su discurso, la presidenta propuso una reflexión de mayor profundidad institucional, señalando que la experiencia vivida en el último tiempo ha sido dolorosa, pero también puede abrir espacios de transformación. En este sentido, planteó la necesidad de avanzar desde una ética centrada exclusivamente en el deber hacia una ética del cuidado, basada en la empatía, la escucha activa y el reconocimiento de las personas que hacen posible el funcionamiento del sistema de justicia:

“Si aspiramos a administrar justicia, debemos cuidar a quienes la hacen posible, reconociendo lo que cada persona puede aportar cuando se siente valorada y contenida.

Por ello, hoy estamos llamados a ir más allá de una ética del deber y avanzar hacia una ética del cuidado: del sentir y de las personas. Lo que se reprime o duele termina manifestándose en los espacios laborales y comunitarios. Esto exige no solo buenas prácticas, sino una sensibilidad consciente y empática, coherente con nuestra misión de servicio”.

La presidenta cerró su intervención reafirmando sus convicciones y anhelos, señalando que enfrentar los desafíos actuales y mejorar el sistema de justicia es una tarea colectiva, que requiere voluntad de cambio, reflexión compartida y un compromiso genuino con la justicia, la probidad y la igualdad.

 

 

Video de la ceremonia: https://www.youtube.com/watch?v=A_T_c63MNGw&t=4373s

Noticia PJUD: https://www.pjud.cl/prensa-y-comunicaciones/noticias-del-poder-judicial/139198

 

Poder Judicial realiza exitosas Jornadas de Sensibilización en Derechos de las Personas LGBTIQA+

  • Noticias

En cumplimiento del Acuerdo de Solución Amistosa (ASA) suscrito entre el Estado de Chile y las peticionarias del caso “Valentina Riberi Manzur, Patricia Reyes Contreras y S.R.R.”, tramitado ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), el Poder Judicial dio inicio el jueves 6 de noviembre a las Jornadas de Sensibilización en Derechos de las Personas LGBTIQA+. La iniciativa aprobada por el Tribunal Pleno de la Corte Suprema y organizada por la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación junto con la Dirección de Asuntos Internacionales y Derechos Humanos, tuvo por objeto brindar a la judicatura y funcionarios(as) de tribunales, herramientas conceptuales y prácticas para la comprensión y análisis de los derechos de las personas LGBTIQA+, reflexionar sobre los desafíos que enfrentan en el acceso a la justicia y promover la adopción de prácticas respetuosas y no discriminatorias, en el marco de los compromisos asumidos por el Estado y del rol que corresponde a los tribunales de justicia.

Acto Inaugural

 

El día jueves 6 de noviembre de 2025, en el Salón de Honor de la Corte Suprema, se dio inicio a las Jornadas de Sensibilización en Derechos de las Personas LGBTIQA+.

El acto inaugural contó con la participación del presidente de la Excma. Corte Suprema, Sr. Ricardo Blanco Herrera; la Ministra (s) de Relaciones Exteriores, Sra. Gloria de la Fuente; el Subsecretario (s) de Derechos Humanos, Sr. Alexandro Álvarez; y las peticionarias del caso, Sras. Patricia Reyes y Valentina Riberi.

En su intervención, el Presidente Sr. Blanco destacó el compromiso del Poder Judicial con la promoción y protección de los derechos humanos y la igualdad de las personas LGBTIQA+, subrayando los avances institucionales en materia de acceso igualitario a la justicia.

“Junto a la labor jurisdiccional desplegada por los tribunales ordinarios, el Poder Judicial ha avanzado en ingentes esfuerzos por entregar una hoja de ruta permanente en materia de igualdad y no discriminación”, señaló.

Asimismo, recalcó la importancia de la sensibilización y la formación continua para asegurar un trato respetuoso, recordando que el Poder Judicial debe ser “de todos y para todos”.

Por su parte, la Sra. Patricia Reyes compartió el testimonio de su familia en la búsqueda del reconocimiento legal de la doble maternidad de su hija, denunciando las vulneraciones y la falta de empatía que enfrentaron durante el proceso judicial.

“Mirar a los ojos a las personas que acuden a los tribunales no es un gesto menor. Es el primer acto de reconocimiento; el punto de partida de toda justicia”, afirmó.

Patricia Reyes enfatizó que la igualdad no se alcanza solo a través de reformas legales, sino a través de decisiones judiciales que reconozcan la dignidad de todas las personas, e hizo un llamado a que ninguna familia vuelva a enfrentar desprotección.

Primera jornada dirigida a la judicatura

Tras el acto inaugural, jueces y juezas de todas las jurisdicciones del país, y de diversas competencias, participaron en el taller dirigido a la judicatura.

Durante la mañana, la Dra. Carolina Franch, Directora de género de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile, profundizó en conceptos y términos clave relacionados con las diversidades sexuales y de género. Posteriormente, el abogado y miembro del Directorio de Fundación Iguales, Juan Enrique Pi, abordó el derecho internacional de los derechos humanos, los estándares internacionales y las obligaciones del Estado frente a las personas LGBTIQA+, destacando su relevancia para la función jurisdiccional.

Cerró la jornada de la mañana, la Coordinadora Técnica de la Secretaría de Igualdad de Género y No Discriminación, Ximena Vera, quien se refirió a las barreras que enfrentar las personas LGBTIQA+ al ejercer su derecho de acceso a la justicia.

En la tarde, se desarrolló un taller de análisis de casos y aplicación de estándares, centrado en el ejercicio de la función jurisdiccional con enfoque de derechos humanos y no discriminación. 

El Ministro Encargado de Asuntos de Derechos Humanos, Sr. Leopoldo Llanos, dio termino a la jornada dirigida a la judicatura, felicitando a las y los participantes, y destacando la importancia de estas actividades en el fortalecimiento de una justicia más inclusiva.

Segunda jornada dirigida a funcionarios y funcionarias

El viernes 7 de noviembre se llevó a cabo la segunda jornada, dirigida a funcionarias y funcionarios judiciales de distintos tribunales del país.

La actividad fue inaugurada por la Ministra Encargada de Asuntos de género y no discriminación, Sra. Andrea Muñoz, quien invitó a las y los participantes a aprovechar esta instancia de capacitación y reflexión colectiva.

Al igual que el día anterior, la actividad comenzó con un espacio de profundización conceptual sobre diversidad sexual y de género, así como estándares internacionales y nacionales, aplicables a la atención de personas usuarias LGBTIQA+.

Posteriormente, se realizó un taller práctico de dramatizaciones, enfocado en promover buenas prácticas de atención inclusiva y un trato digno y respetuoso hacia todas las personas.

Link video Acto inaugural: https://www.youtube.com/watch?v=NxM3C5BLPzE

Link video noticia: https://www.instagram.com/reel/DQ1kdbhgGWy/?igsh=eHEyeTIyY205bHdj

Ministra Gloria Ana Chevesich será la primera mujer en asumir como Presidenta de la Corte Suprema en más de dos siglos de historia

  • Noticias

En votación unánime, realizada el lunes 15 de diciembre de 2025, el Pleno de la Corte Suprema eligió a la ministra Gloria Ana Chevesich Ruiz como la nueva Presidenta del máximo tribunal para el bienio 2026-2027, cargo que asumirá oficialmente el 6 de enero de 2026. Con esta decisión, se marca un hito histórico, ya que por primera vez una mujer encabezará el Poder Judicial en más de dos siglos de historia.

Seguir leyendo

Corte Suprema y Tribunal Constitucional rinden homenaje a la trayectoria de Rosa María Maggi y Cecilia Medina

  • Noticias

En el marco del seminario “Justicia y derechos en evolución: experiencias desde la Corte Suprema y el Tribunal Constitucional en materia de igualdad y no discriminación”, organizado por esta Secretaría Técnica en conjunto con el Tribunal Constitucional, el viernes 12 de diciembre, en el Salón de Honor de la Corte Suprema se realizó la ceremonia de reconocimiento a la trayectoria de dos destacadas juezas del país:

  • Rosa María Maggi Ducommun, exministra de la Corte Suprema y primera magistrada a cargo de asuntos de género del máximo tribunal.
  • Cecilia Medina Quiroga, primera Prosecretaria del Tribunal Constitucional y la primera presidenta de la Corte Interamericana de Derechos Humanos

La ceremonia contó con la presencia del Pleno de la Corte Suprema, Ministros y Ministras del Tribunal Constitucional, autoridades, académicas y académicos, así como familiares de las homenajeadas.

Seguir leyendo

Corte Suprema y Tribunal Constitucional expusieron sobre jurisprudencia en materia de igualdad y no discriminación

  • Noticias

El jueves 11 de diciembre, en dependencias del Tribunal Constitucional, se realizó el seminario “Justicia y derechos en evolución: experiencias desde la Corte Suprema y el Tribunal Constitucional en materia de igualdad y no discriminación”, organizado conjuntamente por ambas Magistraturas. Por parte de la Corte Suprema, la coordinación del encuentro estuvo a cargo de esta Secretaría Técnica.

Seguir leyendo

Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No discriminación participa en conmemoración del Día Internacional de los derechos humanos

  • Noticias

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de los Derechos Humanos, este 10 de diciembre se realizó en dependencias de la Corte Suprema una ceremonia que relevó los principales avances institucionales en materia de derechos humanos, reafirmándose el compromiso permanente del Poder Judicial con la protección y garantía de los derechos fundamentales de todas las personas.

Seguir leyendo

Corte Suprema y Tribunal Constitucional invitan a Seminario conjunto sobre igualdad y no discriminación

  • Noticias

La Corte Suprema de Justicia y el Tribunal Constitucional de Chile invitan a la comunidad jurídica, académica y a todas las personas interesadas a participar en el Seminario “Justicia y derechos en evolución: experiencias desde la Corte Suprema y el Tribunal Constitucional en materia de igualdad y no discriminación”, que se realizará el jueves 11 de diciembre de 2025, a las 15:00 horas, en dependencias del Tribunal Constitucional (Huérfanos 1234, Santiago Centro).

La actividad tiene por objetivo promover el intercambio de experiencias, aprendizajes y criterios jurídicos entre ambas instituciones en torno al desarrollo del derecho a la igualdad y no discriminación, con especial atención en la incorporación de la perspectiva de género en la administración de justicia.

En el Seminario se presentará jurisprudencia destacada en materia de igualdad y no discriminación, a partir de fallos emblemáticos de las cuatro Salas de la Corte Suprema y de resoluciones del Tribunal Constitucional.

La actividad requiere inscripción previa.

Inscripciones aquí:

Programa de la actividad

#25N | Presentación de la "Guía de atención de usuarias víctimas de violencia de género en el ámbito de pareja o intrafamiliar"

  • Noticias

Por motivo de la conmemoración del “Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer”, la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación realizó, en dependencias del Centro de Medidas Cautelares de Santiago, el lanzamiento de la “Guía de atención de usuarias víctimas de violencia de género en el ámbito de pareja o intrafamiliar”.

Este instrumento diseñado para fortalecer el trabajo de todos los tribunales con competencia en materia de familia y penal, y apoyar el cumplimiento efectivo de la Ley N° 21.675.

¿Por qué una Guía?

La guía responde tanto a las obligaciones como a los desafíos que la Ley N° 21.675 impone al Poder Judicial y surge también de los hallazgos del estudio institucional “Acceso a la justicia de las mujeres víctimas de violencia usuarias del Poder Judicial” (2020), que evidenció:

  • Diferencias relevantes en el funcionamiento y respuesta de los tribunales.
  • Falta de seguimiento de medidas cautelares.
  • Episodios de victimización secundaria.
  • Debilidades en la primera atención y en la entrega de información.

Estos hallazgos coinciden con los estándares reforzados por la Ley, especialmente en materia de protección, acompañamiento, acceso efectivo a la justicia y coordinación interinstitucional.

¿Qué ofrece esta Guía?

La Guía entrega orientaciones simples, prácticas y estandarizadas que permiten armonizar el funcionamiento de los tribunales, reducir tiempos de respuesta y fortalecer la adherencia de las usuarias al proceso. Su foco es doble:

  • Mejorar los procedimientos internos asociados a la tramitación de denuncias, medidas cautelares, audiencias y cierre de causas.
  • Poner en el centro a las mujeres usuarias, asegurando información clara y protección oportuna durante todas las etapas del proceso judicial.

El documento fue inicialmente elaborado por una consultoría especializada y posteriormente operacionalizado y simplificado por la Secretaría Técnica, con miras a propiciar su implementación efectiva en los tribunales.

¿Cómo está estructurada la Guía?

La Guía se organiza conforme al flujo completo de tramitación de una causa de violencia de género, dividido en cinco etapas:

  1. Atención inicial
  2. Levantamiento de información para la evaluación de riesgo
  3. Dictación y seguimiento de medidas cautelares
  4. Tramitación de procesos de violencia de género en el ámbito de pareja o intrafamiliar
  5. Cierre de causas

Cada etapa contiene recomendaciones, responsabilidades, materiales necesarios, ajustes razonables y orientaciones prácticas para asegurar una atención especializada, oportuna y libre de estereotipos de género.

Asimismo, incorpora anexos útiles, como formularios modelo, contenido para folletos informativos y una propuesta de instructivo de contención emocional, entre otros recursos.

¿Entrega orientaciones prácticas?

Sí, especialmente por un recurso de apoyo asociado, el Set de recomendaciones de escritorio, de extensión acotada, que está pensado para que las y los miembros de tribunales cuenten con orientaciones claras y rápidas en su puesto de trabajo.

Además, se encontrará la guía y otros recursos relacionados con ella en el sitio web de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación:

Visita la página oficial de esta guía.

Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación de la Corte Suprema concluye visitas técnicas en la jurisdicción de la Corte de Apelaciones de Concepción

  • Noticias

La Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación cerró sus visitas técnicas a las jurisdicciones del país en Concepción, donde realizó dos actividades: una con el Comité de género de la Corte de Apelaciones y otra con funcionarios y funcionarias del Juzgado de Familia de Concepción.

Seguir leyendo

Visita técnica a la jurisdicción de la Corte de Apelaciones de Punta Arenas

  • Noticias
La jurisdicción de la Corte de Apelaciones de Punta Arenas recibió la visita técnica de profesionales de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación los días 13 y 14 de noviembre. La visita consistió en tres actividades: el día jueves 13 se realizó una charla de sensibilización en temas de sexo, género, diversidad y estereotipos a las personas integrantes del Tribunal Oral en lo Penal, mientras que el viernes 14 se realizó un taller práctico con el Comité de Género, en donde sus integrantes realizaron un análisis FODA y CAME con el objetivo de fortalecer su trabajo el próximo año. El mismo día se llevó a cabo una charla híbrida referida a la incorporación del género en las sentencias judiciales, la que contó con la participación de jueces y juezas de todos los tribunales de la jurisdicción.

Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación de la Corte Suprema efectúa visita técnica a la jurisdicción de la Corte de Apelaciones de Puerto Montt

  • Noticias

El viernes 24 de octubre de 2025, profesionales de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación realizaron una visita técnica a la jurisdicción de la Corte de Apelaciones de Puerto Montt. Durante la actividad, se llevó a cabo un taller práctico con el Comité de Género, cuyo objetivo fue fortalecer el trabajo que este realiza a nivel local mediante la transferencia de conocimientos y el desarrollo de capacidades. Asimismo, se efectuó una visita al Juzgado de letras del trabajo de Puerto Montt, donde se desarrolló una charla de sensibilización.

Seguir leyendo

Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación de la Corte Suprema efectúa visita técnica a la jurisdicción de la Corte de Apelaciones de Valdivia

  • Noticias

El jueves 23 de octubre de 2025, profesionales de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación realizaron una visita técnica a la jurisdicción de la Corte de Apelaciones de Valdivia. Durante la actividad, se llevó a cabo un taller práctico con el Comité de Género, cuyo objetivo fue fortalecer el trabajo que este realiza a nivel local mediante la transferencia de conocimientos y el desarrollo de capacidades. Asimismo, se efectuó una visita al Juzgado de familia de Valdivia, donde se desarrolló una charla de sensibilización.

Seguir leyendo

Con la ID 425-92-LE25 en Mercado Público fue publicada la licitación para la elaboración del estudio “Nudos críticos en la implementación de la ley n°21.675”

  • Noticias

A más de un año de la entrada en vigencia de la Ley N°21.675, que estatuye medidas para prevenir, sancionar y erradicar la violencia en contra de las mujeres, en razón de su género, resulta perentorio profundizar en las interpretaciones disímiles que han surgido respecto de algunos de sus artículos clave y conocer cómo los tribunales han ido implementándola.

Los objetivos del estudio son:

Objetivo general:

Determinar los nudos críticos en la implementación de la Ley N°21.675 en el Poder Judicial, mediante un análisis jurídico de las principales dudas interpretativas ya detectadas por tribunales del país, y la identificación - desde la experiencia de sus integrantes- de las prácticas actuales de abordaje de dichos nudos críticos.

 

Específicos:

  • Efectuar un análisis jurídico de las disposiciones de la Ley N° 21.675 relativas a la determinación de competencia de los tribunales, en función de la materia y naturaleza del hecho denunciado; las facultades de los tribunales penales para dictar medidas cautelares de naturaleza familiar; la supervisión judicial de las medidas cautelares y cualquier otra materia de compleja interpretación, considerando tensiones interpretativas, vacíos normativos y criterios de armonización con el ordenamiento vigente, desde una perspectiva de derechos humanos y con enfoque de género.
  • Identificar, a partir de las percepciones y experiencias de integrantes del sistema judicial, los principales nudos críticos en la implementación de la Ley N°21.675, y las formas en que estos han sido abordados en la práctica judicial.
  • Proponer criterios interpretativos y recomendaciones normativas que orienten una aplicación armónica y eficaz de la ley, desde una perspectiva de género y con enfoque de derechos humanos, integrando de manera sistemática los hallazgos derivados de los objetivos específicos 1 y 2.

 

Para su realización se requiere una jefatura de proyecto, una persona que realice el análisis jurídico y dos personas que levanten y analicen la información cualitativa.

Vea el detalle de los requerimientos en Mercado Público, buscando con el identificador ID 425-92-LE25.

Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación de la Corte Suprema efectúa visita técnica a la jurisdicción de la Corte de Apelaciones de Iquique

  • Noticias

Entre los días 24 y 25 de septiembre, profesionales de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación realizaron una visita técnica a la jurisdicción de la Corte de Apelaciones de Iquique. Durante la actividad, se llevó a cabo un taller práctico con el Comité de Género, cuyo objetivo fue fortalecer el trabajo que este realiza a nivel local mediante la transferencia de conocimientos y el desarrollo de capacidades. Asimismo, se efectuó una visita al Juzgado de Letras de familia, garantía y trabajo de Alto Hospicio, donde se desarrolló una charla de sensibilización.

Seguir leyendo

Profesionales de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación realizaron una visita técnica a la jurisdicción de la Corte de Apelaciones de Chillán los días jueves 11 y viernes 12 de septiembre de 2025

  • Noticias

En el marco de la ronda de visitas técnicas a todos los comités de género del país, las que tienen como objetivo la transferencia de conocimientos y el desarrollo de capacidades de la institucionalidad de género del Poder Judicial, se realizó la visita técnica al Comité de género de Chillán los días 11 y 12 de septiembre del presente año.

Seguir leyendo

Quinta sesión del Consejo Consultivo de Igualdad de Género y No Discriminación del Poder Judicial del año 2025

  • Noticias

El pasado 10 de septiembre de 2025 se realizó la quinta reunión del Consejo Consultivo Asesor de Igualdad de género y No Discriminación del Poder Judicial (CCA), en el que participaron la Ministra encargada de los asuntos de género, Andrea Muñoz Sanchez, el ministro de la Corte de Apelaciones de la Serena, Sergio Troncoso, representante de la C.A Zona Norte, la ministra de la Corte de Apelaciones de Talca, Jeannette Valdés Suazo, representante del C.A de la Zona Centro, la ministra de la Corte de Apelaciones de Concepcion, Carola Rivas y  la ministra de la Corte de Apelaciones de Chillán, Paulina Gallardo, representantes del C.A Zona Sur. Asimismo, se contó con la participación de  Giulianno Pesce, Jefe del subdepartamento de atención de usuarios de la Corporación Administrativa del Poder Judicial, Maudy Mena, representante de la Asociación Nacional de Consejeros Técnicos, Karin Mendoza, representante de la Asociación de empleados Judiciales, Carlas Valladares, representante de la Asociación de Magistrados y Magistradas del Poder Judicial, Claudio Vallejos Aravena, representante de la Asociación de Profesionales del Poder Judicial, Jose Callejas, representante de la Asociación de funcionarios de la Corporación Administrativa del Poder Judicial, así como Daniela Romero, periodista de la Dirección de Comunicaciones.

Durante el encuentro, se destacó la participación de la psicóloga, Patricia Guerrero, encargada de violencia de genero de la Universidad Católica de Chile y quien además posee conocimientos en temáticas de género y presta asesoría a otras instancias. Expuso sobre como abordar el tema del autocuidado desde la perspectiva de género, señalando algunas ideas como:

  • Las dificultades que enfrentan las mujeres que asumen tareas de cuidado, tanto de niños como de adultos mayores dentro de un sistema de cuidados aún insuficiente y poco formalizado.
  • Luego destaca que, en el ámbito de la educación, en el que ella se desenvuelve, se da que trabajan muchas mujeres. Indica que, a lo largo del tiempo, las mujeres han asumido una sobrecarga de trabajo, ya que las ayudas domésticas son cada vez más caras y difíciles de acceder.
  • En este contexto, comentó las iniciativas de la Universidad Católica para ofrecer espacios de apoyo y autocuidado a estas cuidadoras, ya que no tienen tiempo para cuidarse a sí mismas. Menciona grupos de apoyo y actividades como el "baño de bosque", yoga y zumba, que les permiten desconectarse y cuidar de sí mismas en medio de sus jornadas laborales.
  • Además, se mencionaron talleres destinados a fortalecer los vínculos entre las trabajadoras, especialmente en profesiones feminizadas como la enseñanza y el servicio al público. Estos talleres facilitaron el conocimiento mutuo y mejoraron el trabajo en equipo, creando una comunidad solidaria. Enfatizó que, para abordar los desafíos complejos que enfrentan estas mujeres, es fundamental construir espacios colectivos de apoyo, más allá del autocuidado individual, ya que este enfoque comunitario es clave para aliviar la sobrecarga laboral y emocional de las mujeres cuidadoras.

En esta quinta sesión, la Secretaria Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación, María Soledad Granados reiteró el objetivo del Plan de Trabajo de este año que es preparar un documento que recopile buenas prácticas y estrategias efectivas para abordar la conciliación de la vida personal y familiar, con un enfoque claro en la equidad de género.

Se señaló que el propósito específico del encuentro fue que los grupos participantes definieran las formas en que se abordarán los temas priorizados en la sesión anterior y comenzaran la redacción de propuestas concretas. Estas propuestas se presentarán en la próxima reunión programada para el 15 de octubre de 2025.

Secretaria Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación, María Soledad Granados, participa en conversatorio sobre implementación de la Ley N°21.643, organizado por ANEJUD y ANEF

  • Noticias

El día 9 de septiembre en el Salón Clotario Blest de la sede nacional de la Asociación de Empleados Fiscales (ANEF), la Secretaria Técnica de igualdad de género y no discriminación, participó en el conversatorio denominado: "Ley Karin: Análisis a un año de su entrada en vigencia", organizado por la Asociación de Empleados Judiciales (ANEJUD) y la ANEF.

Seguir leyendo

Finaliza el levantamiento de la información de la Evaluación de los alcances de la Política de Igualdad de Género y No Discriminación | La sociedad avanza ¿nosotros también?

  • Noticias

La tercera semana de agosto las personas integrantes del Poder Judicial y su Corporación Administrativa terminaron de participar en las actividades de levantamiento de la información para la evaluación de los alcances de la Política de Igualdad de Género y No Discriminación del Poder Judicial.

Las actividades incluyeron una encuesta y grupos focales. La encuesta fue enviada a los correos electrónicos institucionales y respondió el 23,6% de toda la institución (3.298 personas). En los grupos focales participaron 67 personas, de todas las jurisdicciones, orgánicas y estamentos.

La evaluación apunta a conocer los alcances de la Política al interior de la institución, a fin de identificar logros, desafíos y generar recomendaciones para fortalecer su aplicación. Para ello se están evaluando los alcances en todos los ejes estratégicos, con sus respectivas dimensiones.

La evaluación es financiada por el Banco Interamericano de Desarrollo, BID y es realizada por el equipo consultor del Núcleo de evaluación de políticas públicas de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile, compuesto por tres sociólogas, una abogada y dos asistentes de investigación.

Los resultados de la evaluación de los alcances de la Política serán publicados el primer trimestre de 2025.