La presidenta de la Corte Suprema, Sra. Gloria Ana Chevesich, participó en un conversatorio organizado por el Banco Central en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, instancia en la que reflexionó sobre las trayectorias profesionales y los desafíos que enfrentan las mujeres para acceder a posiciones de liderazgo.

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, esta Secretaría Técnica presentó los resultados del estudio de evaluación destinado a analizar los alcances, logros y desafíos de la Política de Igualdad de Género y No Discriminación del Poder Judicial, a ocho años de su puesta en marcha.

Los principales hallazgos de la investigación, financiada por el Banco Interamericano de Desarrollo y ejecutada por el Núcleo Interdisciplinario de Investigación Evaluativa de la Universidad de Chile, fueron presentados por la Coordinadora Técnica de la Secretaría, Ximena Vera, y comentados por la académica de la Universidad de Concepción, Cecilia Pérez, en una actividad realizada en el Salón de Honor de la Corte Suprema. La ceremonia fue encabezada por la Presidenta del máximo tribunal, Sra. Gloria Ana Chevesich, junto a la Ministra Encargada de asuntos de género y no discriminación, Sra. Jessica González.

Durante la apertura del encuentro, la Ministra Sra. González destacó que los resultados del estudio permiten identificar con mayor claridad los avances alcanzados y los desafíos pendientes: “Los resultados de los avances en la implementación de la política nos otorgan mayor claridad respecto de los espacios que aún no hemos alcanzado y de las estrategias que debemos implementar para continuar este camino, reafirmando nuestro compromiso institucional con la igualdad real de derechos, oportunidades y trato”, señaló.

El informe concluyó que la Política de Igualdad de Género y No Discriminación ha permitido consolidar una arquitectura institucional sólida e impulsar transformaciones relevantes dentro del Poder Judicial. Sin embargo, advierte que la siguiente etapa exige profundizar el cambio cultural, fortalecer el uso efectivo de los instrumentos existentes y reforzar los mecanismos de rendición de cuentas basados en evidencia, con el objetivo de avanzar hacia una igualdad sustantiva y un acceso efectivo a la justicia. Así lo explicó la coordinadora técnica de la secretaría, Ximena Vera, durante la presentación del estudio.

Por su parte, la Ministra Sra. Andrea Muñoz —quien lideró durante una década los asuntos de género y no discriminación en el Poder Judicial— valoró el proceso de evaluación como un ejercicio de responsabilidad y madurez institucional. A su juicio, esta revisión permite dar continuidad a un proyecto que ha buscado integrar la igualdad de género y la no discriminación como principios estructurantes del quehacer judicial, tanto en el funcionamiento interno de la institución como en el servicio que se presta a las personas usuarias del sistema de justicia.

No obstante, la Sra. Muñoz también destacó que el estudio evidencia desafíos persistentes, particularmente en el ámbito interno. En materia de acoso sexual, señaló que aún subsiste cierta desconfianza en los mecanismos institucionales, asociada al temor a represalias, a la percepción de impunidad respecto de actores con mayor jerarquía y a la idea de que las sanciones resultan insuficientes. Estas percepciones —explicó— influyen en la decisión de denunciar y reflejan cómo las barreras culturales pueden limitar la eficacia de los avances normativos.

Reconocimiento a la Ministra Sra. Andrea Muñoz

La ceremonia concluyó con un reconocimiento a la Ministra Sra. Andrea Muñoz por su liderazgo en la promoción de la igualdad de género y no discriminación dentro del Poder Judicial.

En sus palabras, la presidenta de la Corte Suprema destacó su trayectoria y compromiso institucional: “Hablar de una jueza es hablar de responsabilidad, de  decisiones difíciles y de un compromiso constante con la verdad. Pero hablar de Andrea Muñoz es también hablar de humanidad, sensibilidad y una profunda vocación de servicio”, expresó.

La Presidenta añadió que su liderazgo se caracterizó por la valentía y la convicción necesarias para impulsar transformaciones institucionales orientadas a visibilizar desigualdades históricamente naturalizadas y promover una reflexión crítica sobre el significado de la igualdad dentro de la institución: “En esta conmemoración reconocemos no solo tu liderazgo y trayectoria, sino también más de diez años de entrega convocando a todas las personas que integran el Poder Judicial a participar activamente en la promoción de la igualdad y la no discriminación”, concluyó.

Noticia PJUD: https://www.pjud.cl/prensa-y-comunicaciones/noticias-del-poder-judicial/143227

Video: https://www.youtube.com/watch?v=2zG-YcNJMhU

La presidenta de la Corte Suprema, Sra. Gloria Ana Chevesich, participó como invitada principal en la conmemoración del Día Internacional de la Mujer organizada por la Universidad de Concepción, actividad realizada el lunes 09 de marzo de 2026 en el auditorio de la Facultad de Humanidades.

La jornada contó con la presencia de diversas autoridades, entre ellas el presidente de la Corte de Apelaciones de Concepción, Sr. Pablo Zavala, y la Ministra del Comité de Igualdad de Género y No Discriminación, Sra. Antonella Farfarello.

En su exposición, la presidenta Sra. Chevesich abordó los avances que ha impulsado el Poder Judicial en materia de igualdad de género, destacando el desarrollo de herramientas destinadas a incorporar este enfoque en la labor jurisdiccional. En ese contexto, relevó la elaboración del Cuaderno de Buenas Prácticas para incorporar la perspectiva de género en las sentencias (2018), la creación del Repositorio de sentencias con perspectiva de género (desde 2021) y la implementación del Concurso Nacional de Sentencias con Perspectiva de Género.

Asimismo, señaló que estos progresos dan cuenta de una voluntad institucional por enfrentar las brechas persistentes en el acceso a la justicia de las mujeres, aunque advirtió que tales avances coexisten con desafíos estructurales que aún requieren ser abordados.

Durante la actividad, la presidenta de la Corte Suprema sostuvo un diálogo con la directora de Equidad de Género y Diversidad Sexual de la Universidad de Concepción, Sra. Tammy Pustilnick, instancia en la que se abordaron, entre otras materias, las dificultades que enfrentan las mujeres en sus trayectorias profesionales y en el acceso a espacios de liderazgo.

En su mensaje de cierre, la presidenta Chevesich reafirmó la importancia de avanzar hacia instituciones más inclusivas, señalando que “pese a las barreras de género, no existen límites insuperables”, destacando el deber de contribuir a que las futuras generaciones encuentren entornos que reconozcan sus méritos y capacidades.

Al término de la actividad, la directora Sra. Tammy Pustilnick valoró la participación de la presidenta del máximo tribunal, destacando su trayectoria como un referente para las nuevas generaciones, tanto en el ámbito jurídico como en el servicio público, y subrayando la relevancia de seguir promoviendo la participación de mujeres en espacios de toma de decisiones.

La presidenta de la Corte Suprema, Sra. Gloria Ana Chevesich, participó en el acto de conmemoración del Día Internacional de la Mujer, realizado el domingo 8 de marzo de 2026 en el Palacio de La Moneda.

La evaluación se realizó en torno a los ejes estratégicos de la Política de Igualdad de Género y No Discriminación, para conocer cómo ha sido su implementación, analizar los avances alcanzados, identificar desafíos pendientes y relevar experiencias destacadas que permitan consolidar y proyectar la Política hacia el futuro.

El lunes 9 de marzo a las 14:00 hrs. (de Roma, Italia) se realizará de manera virtual la Conmemoración del Día Internacional de la Mujer de la UINL, donde será presentado el primer volumen del libro digital del Grupo de Trabajo “Igualdad de Género” de la UINL: «Las pioneras del notariado. Las primeras mujeres notarias y su contribución a la historia del notariado latino.»

En el texto, se incorpora un documento de investigación elaborado por Elena Pía Ramírez Catalán, Notaria, Conservadora y Archivera Judicial de Hualaihué, Hornopirén, que concluye que la primera mujer notaria de Chile fue Estefanía Poblete Poblete, quien fue nombrada el 27 de septiembre de 1933, y comenzó sus labores en la comuna de Petorca, Región de Valparaíso, el 20 de octubre de ese mismo año.

La autora destaca el contexto de la época, señalando que

“(…) La mayoría de las mujeres trabajaba en empleos informales o en la industria textil y de servicios. A nivel jurídico es muy destacable lo sucedido con Matilde THROUP, la primera mujer en estudiar derecho, titularse de abogada en 1892 y en postular a cargos notariales, desde 1893. Y Claudina ACUÑA MONTENEGRO, la quinta mujer en titularse de abogada y la primera mujer en entrar a la carrera judicial en 1925 (…)”

Luego la autora destaca el caso de Matilde THROUP quien postuló a un cargo de notario y secretario judicial de la ciudad de Ancud, donde su postulación fue rechazada ya que se alegó que

“(…) si una mujer no podía ser testigo en testamentos, con mayor razón, la Ley, le prohíbe ser ministro de fe, y que por ser una prohibición legal, no se estaría contradiciendo la Constitución (…)”

Ante ello, el texto indica que

“Matilde THROUP recurrió a la Excelentísima Corte Suprema, quienes mediante sentencia de fecha 23 de septiembre de 1893 indicaron que la Constitución reconoce la admisión a todos los empleos y funciones públicas, sin otras condiciones que las que impongan las leyes, da lo mismo sean hombre o mujeres. Que aún cuando no sea costumbre la participación de la mujer en funciones públicas, aún cuando existan leyes especiales que niegan la plena capacidad de la mujer, aún cuando existan reconocidas diferencias para la mujer, esto, no puede servir de fundamento para negar un derecho constitucional explicito. Señalan, además, que, en relación a tener el requisito de “abogado”, esta palabra como tal, no debe entenderse referida a un solo sexo. Por lo que le permitieron concursar, en dicho concurso y en otros más adelante. La relevancia está dada, en que no sólo ella concursó y pudo seguir concursando, sino que otras mujeres como Estefanía POBLETE POBLETE, pudieron a través de ella abrirse paso para alcanzar el oficio notarial. (…)”

• El texto sobre la primera mujer notaria de Chile de Elena Ramírez, que forma parte del libro “Pioneras del Notariado”, puede ser revisado aquí: Descargar extracto del libro
• Detalles sobre la Actividad de Conmemoración del Día Internacional de la Mujer de la Union Internacional del Notariado, deben ser revisadas en el siguiente link: https://uinl.org/es/news/save-the-date-international-womens-day-uinl-webinar/

Secretaría Técnica de Igualdad de Género y no Discriminación

Resultados quinto concurso nacional de sentencias con perspectiva de género

INFORME FINAL PROCESO DE CALIFICACIÓN

El Poder Judicial de Chile, a través de su Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación, como parte de su mandato de fortalecer una justicia sustantiva, inclusiva y respetuosa de los derechos humanos, promueve la incorporación de la perspectiva de género en el quehacer jurisdiccional, con el propósito de garantizar un acceso a la justicia en condiciones de igualdad para todas las personas. En este contexto, la quinta edición del Concurso Nacional de Sentencias con Perspectiva de Género reconoce aquellas resoluciones judiciales que constituyen buenas prácticas en la aplicación de estándares de derechos humanos dentro del razonamiento judicial.

Resultados del concurso

Sentencia redactada por: Carlos Campillay Robledo Sentencia postulada por: Carlos Campillay Robledo Ver fallo ROL T-915-2023 DE 31 DE DICIEMBRE DE 2024

Sentencia redactada por: Javiera López Ossandón Sentencia postulada por: Javiera López Ossandón Participaron de la decisión: Gabriela Carreño Barros Francoise Giroux Mardones Ver fallo ROL 428-2024 DE 27 DE DICIEMBRE DE 2024

Sentencia redactada por: Christopher Fernández De La Cuadra Sentencia postulada por: Evelyn Carolina Ibarbe Vicencio Participaron de la decisión: Carlos Salazar Valenzuela Fabián Valdés Muñoz Ver fallo ROL 85-2025 DE 30 DE MAYO DE 2025

El Comité Evaluador otorgó, además, el reconocimiento de “MENCIÓN HONROSA” a la siguiente sentencia que se considera digna de esta distinción:

Mención Honrosa — Juzgado de Familia de Viña del Mar, Rol F-902-2024 de 16 de diciembre de 2024 Sentencia redactada por: Astrid Veninga Fergadiott Sentencia postulada por: Aida Cecilia Torres Salgado Juzgado de Familia de Viña del Mar, Rit F-902-2024 de 16 de diciembre de 2024 Ver en el repositorio Mención Honrosa — 2° Tribunal Oral en lo Penal de Santiago, Rit 294-2022 de 25 de abril de 2023 Sentencia redactada por: Eduardo Gallardo Frías Participaron de la decisión: Raul Diaz Manosalva Gloria Canales Abarca Sentencia postulada por: Macarena Rebolledo Rojas 2° Tribunal Oral en lo Penal de Santiago, Rol 294-2022 de 25 de abril de 2023 Ver en el repositorio

Comité evaluador

INFORME FINAL PROCESO DE CALIFICACIÓN

Criterios de evaluación

table { border-collapse: separate; border-spacing: 10px; } td, th { padding: 10px; } p { margin: 0; padding: 5px; } .ampliamente-desarrollado { background-color: #4CAF50; /* Verde */ color: white; } .desarrollado-parcialmente { background-color: #FFC107; /* Amarillo */ color: #333; } .mencionado-no-desarrollado { background-color: #FF5722; /* Naranja */ color: white; } .no-mencionado { background-color: #F44336; /* Rojo */ color: white; } CRITERIO PUNTAJE 1.       Contexto de vulnerabilidad. La sentencia explicita el contexto y considera las condiciones, posiciones y situaciones en que se desarrollan los hechos, analizando el lugar, el ámbito, los patrones culturales, concepciones valóricas, la normativa e instituciones existentes y establece si se aprecia entre otros, relaciones asimétricas de poder, contexto de vulnerabilidad, discriminación y/o violencia formal, material y/o estructural. Ampliamente desarrollado: 10 pts. Desarrollado parcialmente: 7 pts. Mencionado pero no desarrollado: 3 pts. No mencionado: 0 2.       Categorías sospechosas La sentencia identifica la existencia de categorías sospechosas, tales como sexo, orientación sexual, identidad de género, raza, religión, discapacidad, situación migratoria, edad, origen étnico, posición económica, opiniones políticas, condición de salud, etc., indicando si confirma que la categoría ha sido causa de la discriminación y/o violencia e identifica- si procede- la existencia de interseccionalidad o discriminación compuesta y señala de qué manera se manifiesta. Ampliamente desarrollado: 10 pts. Desarrollado parcialmente: 7 pts. Mencionado pero no desarrollado: 3 pts. No mencionado: 0 3.       Estereotipos La sentencia verifica la existencia de estereotipos en la norma o en el actuar de cualquier interviniente en los hechos y/o en el proceso, así como los roles mitos y prejuicios, explicitando de qué manera se han manifestado.   Ampliamente desarrollado: 15 pts. Desarrollado parcialmente: 10 pts. Mencionado pero no desarrollado: 5 pts. No mencionado: 0 4.       Estándares Internacional de DDHH La sentencia utiliza los más altos estándares de derechos humanos contenidos en normas jurídicas nacionales y del sistema internacional de protección de los derechos humanos. Ampliamente desarrollado: 15 pts. Desarrollado parcialmente: 10 pts. Mencionado pero no desarrollado: 5 pts. No mencionado: 0 5.       Influencia de la perspectiva de género en la decisión La incorporación de la perspectiva de género en la argumentación de la sentencia  conlleva un resultado que materializa la igualdad y la prohibición de discriminación así como el enfoque de derechos.   Ampliamente desarrollado: 15 pts. Desarrollado parcialmente: 10 pts. Mencionado pero no desarrollado: 5 pts. No mencionado: 0 6.       Correcto uso de conceptos para visibilizar las situaciones de discriminación La sentencia usa lenguaje no sexista e inclusivo: utiliza adecuadamente conceptos relacionados con la igualdad, no discriminación, perspectiva de género, género, sexo, identidad de género, orientación sexual, estereotipos y roles de género, violencia de género, violencia contra las mujeres, violencia contra grupos vulnerables, entre otros; ; El fallo aplica el lenguaje no sexista e inclusivo Ampliamente desarrollado: 10 pts. Desarrollado parcialmente: 7 pts. Mencionado pero no desarrollado: 3 pts. No mencionado: 0 7.       La decisión judicial incorpora medidas de reparación integral o diferenciadas por género La sentencia restablece el o los derechos vulnerados y dispone medidas reparatorias, de conformidad con la naturaleza del procedimiento; La decisión judicial cuando lo amerite establece medidas de reparación integral del daño o medidas que promuevan la igualdad real y efectiva en la sociedad; La sentencia consagra medidas especiales para enfrentar situaciones de discriminación estructural Ampliamente desarrollado: 10 pts. Desarrollado parcialmente: 7 pts. Mencionado pero no desarrollado: 3 pts. No mencionado: 0 8.       La sentencia genera un nuevo razonamiento y argumentación en torno al problema de la desigualdad y discriminación de género que afecta a las personas, particularmente a las mujeres, niñas y las personas LGBTIQA+. Ampliamente desarrollado: 15 pts. Desarrollado parcialmente: 10 pts. Mencionado pero no desarrollado: 5 pts. No mencionado: 0 PUNTAJE MÁXIMO 100 PUNTOS        

La Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación llevó a cabo la ceremonia de premiación del Quinto Concurso Nacional de Sentencias con Perspectiva de Género, iniciativa que tiene por objeto relevar buenas prácticas en la incorporación de este enfoque en la función jurisdiccional.

La presidenta de la Corte Suprema, Sra. Gloria Ana Chevesich, participó el miércoles 04 de marzo de 2026 en el acto oficial de conmemoración del Día Internacional de la Mujer, organizado por ONU Mujeres, instancia que este año se centró en los ejes de derechos, justicia y acción para todas las mujeres y niñas.

El lunes 02 de marzo de 2026, la presidenta de la Corte Suprema, Sra. Gloria Ana Chevesich Ruiz, presentó su primera Cuenta Pública al frente del máximo tribunal, instancia en la que dio cuenta de los principales avances, desafíos y cifras de la gestión del Poder Judicial durante el año 2025.

Bajo la Presidencia de República Dominicana, se realizó la primera reunión de la Comisión Permanente de Género y Acceso a la Justicia de 2026, en esta edición N° XXIII de Cumbre Judicial, período 2026-2027.

En el marco de la Política de Igualdad de Género y No Discriminación del Poder Judicial, particularmente de su eje de Capacitación, ponemos a disposición de toda la comunidad judicial esta publicación, denominada “Justicia con perspectiva de género”, que tiene por objetivo promover la reflexión y análisis sobre la incorporación de la perspectiva de género y derechos humanos en la administración de justicia.

#8M2026 | Conmemoración del Día Internacional de la Mujer

La presidenta de la Corte Suprema, Gloria Ana Chevesich Ruiz, y la ministra encargada de asuntos de género, Jessica González Troncoso, tienen el agrado de invitarle a la Conmemoración del Día Internacional de la Mujer 2026. En esta oportunidad se presentarán los resultados del Estudio de Evaluación de la Política de Igualdad de Género y No Discriminación del Poder Judicial.

La actividad se realizará el martes 10 de marzo de 2026, a las 14:30 horas, en el Salón de Honor de la Corte Suprema y será transmitida a través de la señal oficial del Poder Judicial TV.

Programa de la actividad

Descarga el programa de esta actividad en PDF

Martes 10 de marzo de 2026 | Salón de Honor de la Corte Suprema. Ingreso por calle Morandé

Hora Tema Personas intervinientes 14:30 a 14:40 Palabras de bienvenida Duración: 5 minutos Jessica González Troncoso, ministra encargada de asuntos de género de la Corte Suprema 14:40 a 14:45 Palabras de la representante del Banco Interamericano de Desarrollo Duración: 5 minutos Katharina Falkner-Olmedo, representante BID Chile 14:45 a 14:55 Video: Avances de la Política de Igualdad de Género y No Discriminación Duración: 10 minutos 14:55 a 15:15 Presentación de resultados del Estudio de Evaluación de la Política de Igualdad de Género y No Discriminación Duración: 20 minutos Ximena Vera Véliz, coordinadora técnica de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación 15:15 a 15:35 Comentarios sobre los resultados del informe Duración: 20 minutos Cecilia Pérez Díaz, académica de la Universidad de Concepción 15:35 a 15:45 Preguntas Personas participantes · Duración: 10 minutos 15:45 a 15:55 Reflexión sobre la conmemoración 8M Duración: 10 minutos Andrea Muñoz Sánchez, ministra de la Corte Suprema 15:55 a 16:05 Palabras de cierre Duración: 10 minutos Gloria Ana Chevesich Ruiz, presidenta de la Corte Suprema 16:05 a 16:30 Servicio de café

El miércoles 4 de marzo de 2026 a las 14:30 hrs. en el salón de Honor de la Corte Suprema se realizará la ceremonia de premiación del quinto concurso nacional de sentencias con perspectiva de género de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y no Discriminación. La actividad será transmitida a través de la señal oficial Poder Judicial TV.

En el encuentro, liderado por la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, participaron los representantes de los 14 organismos vinculados al cumplimiento de los objetivos que establece la ley 21.675.

La ministra de la Corte Suprema y encargada de asuntos de género, Jessica González, asistió a la primera reunión de la Comisión de Articulación Interinstitucional (CAI), en el marco de la implementación de la Ley N° 21.675 que estatuye medidas para prevenir, sancionar y erradicar la violencia en contra de las mujeres.

En el encuentro, liderado por la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, participaron los representantes de las 14 instituciones vinculadas al cumplimiento de los objetivos que establece la normativa y que, desde su entrada en vigor en junio de 2024, han trabajado en diversas acciones para avanzar en su ejecución.

En esta sesión, y luego de presentar los avances en la implementación de la ley N° 21.675 y sus principales desafíos, se realizó una exposición sobre la estructura de la CAI, en que se propone la creación de tres subcomisiones permanentes de trabajo: una de coordinación de medidas estatales contra la violencia de género; de información sobre la violencia de género y de coordinación intersectorial de femicidios.

Asimismo, se dio a conocer en términos generales, el Plan Nacional de Acción contra la Violencia de Género. Ambas propuestas fueron sometidas a votación y aprobadas por los representantes de las instituciones convocadas.  

Finalmente, el ministerio de la Mujer y Equidad de Género presentó el cronograma de trabajo de las sesiones y planificación de los próximos hitos.

La Comisión de Articulación Interinstitucional está integrada por el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género; Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género; Poder Judicial, Ministerio Público; ministerios de Seguridad Pública, Educación, Salud, Hacienda, Desarrollo Social y Familia, Justicia y Derechos Humanos, del Trabajo y Previsión Social, Carabineros de Chile y la Policía de Investigaciones de Chile.

Video de la reunión: https://youtu.be/GYZ44ONUavg?si=KnnJwAfG9ApEgzr4

Noticia PJUD: https://www.pjud.cl/prensa-y-comunicaciones/noticias-del-poder-judicial/140456 

En la oportunidad las instituciones retomaron el contacto en el marco del Convenio de Colaboración Interinstitucional firmado en 2022, comprometiendo la realización de actividades conjuntas para el año 2026.

El 14 de enero de 2026, en dependencias de la Corte Suprema, las ministras Andrea Muñoz y Jessica Gonzalez, recibieron a representantes de la Defensoría Penal Pública y del Ministerio Público, a fin de reactivar la colaboración entre las tres instituciones y planificar actividades conjuntas en torno a la incorporación de la perspectiva de género en el sistema de justicia penal.

En la oportunidad, la ministra Andrea Muñoz presentó a su par Jessica Gonzalez, quien asume los asuntos de género, todo el trabajo que se ha realizado desde el año 2018 entre las tres instituciones cuyo corolario fue el Convenio firmado por las más altas autoridades de las tres instituciones, en el año 2022. En la reunión se abordaron temáticas vinculadas a la implementación de la Ley N°21.675 en las tres instituciones, compartiendo experiencias en torno a los desafíos que dicha norma ha generado para el sistema de justicia. Adicionalmente, acordaron un plan de trabajo para el 2026, enfocado en recopilación de jurisprudencia en materia penal en la mira de preparar espacios de reflexión y capacitación interinstitucional, y actividades de extensión en la materia.

Video de la reunión: https://www.instagram.com/reel/DTgUg9zETtI/?igsh=MTlqY3Q5cjFrbzBvMw==

En su primer discurso como presidenta del máximo tribunal, la ministra Sra. Chevesich destacó el carácter histórico de su nombramiento y subrayó el valor inspirador que este hito representa para niñas y mujeres del país, junto con reafirmar su compromiso con la probidad, la igualdad y el servicio público.

El 6 de enero de 2026, en una ceremonia solemne, la Ministra Sra. Gloria Ana Chevesich Ruiz asumió la presidencia de la Corte Suprema de Justicia de Chile, convirtiéndose en la primera mujer en encabezar el Poder Judicial en más de 202 años de historia institucional. La actividad contó con la presencia del Presidente de la República, Sr. Gabriel Boric Font, así como de diversas autoridades nacionales.

En su discurso de asunción, la presidenta Chevesich destacó el profundo significado histórico de su nombramiento, señalando que su llegada a la Presidencia de la Corte Suprema pone término a más de dos siglos de una tradición institucional injustificada en la que las mujeres no habían accedido al cargo más alto de la magistratura. En ese contexto, dirigió un mensaje a las niñas, adolescentes y mujeres del país, afirmando que:

“(…) pese a las barreras de género, no existen límites insuperables, y que con trabajo, estudio y perseverancia, las mujeres podemos asumir las más altas responsabilidades en cualquier ámbito que nos propongamos”.

Junto con relevar este momento histórico, la presidenta abordó de manera directa la crisis institucional derivada de graves faltas a la probidad, ocurridas en los últimos meses, reconociendo que estos hechos han generado un profundo daño a la credibilidad del Poder Judicial y han impactado negativamente en la confianza ciudadana. Enfatizó que una administración de justicia que se aparta de los principios de independencia, imparcialidad, probidad, sobriedad y decoro no solo abandona sus deberes esenciales, sino que erosiona el Estado de Derecho.

No obstante, fue enfática en señalar que estas conductas reprochables no representan al conjunto del Poder Judicial. Destacó el trabajo honesto, profesional y abnegado de las más de 14 mil personas que integran la institución, recordando su experiencia recorriendo tribunales y unidades judiciales a lo largo del país, así como su labor de coordinación durante la pandemia y en la implementación de leyes de alto impacto social.

La presidenta Chevesich también se refirió a otras fuentes de descontento ciudadano, como los atrasos en la tramitación de causas, las deficiencias en la atención de usuarios y la percepción de una justicia desigual. Frente a ello, reiteró su rechazo a cualquier forma de privilegio y subrayó que el trato igualitario a todas las personas constituye uno de los valores que enaltecen la función jurisdiccional.

 Hacia el final de su discurso, la presidenta propuso una reflexión de mayor profundidad institucional, señalando que la experiencia vivida en el último tiempo ha sido dolorosa, pero también puede abrir espacios de transformación. En este sentido, planteó la necesidad de avanzar desde una ética centrada exclusivamente en el deber hacia una ética del cuidado, basada en la empatía, la escucha activa y el reconocimiento de las personas que hacen posible el funcionamiento del sistema de justicia:

“Si aspiramos a administrar justicia, debemos cuidar a quienes la hacen posible, reconociendo lo que cada persona puede aportar cuando se siente valorada y contenida.

Por ello, hoy estamos llamados a ir más allá de una ética del deber y avanzar hacia una ética del cuidado: del sentir y de las personas. Lo que se reprime o duele termina manifestándose en los espacios laborales y comunitarios. Esto exige no solo buenas prácticas, sino una sensibilidad consciente y empática, coherente con nuestra misión de servicio”.

La presidenta cerró su intervención reafirmando sus convicciones y anhelos, señalando que enfrentar los desafíos actuales y mejorar el sistema de justicia es una tarea colectiva, que requiere voluntad de cambio, reflexión compartida y un compromiso genuino con la justicia, la probidad y la igualdad.

Video de la ceremonia: https://www.youtube.com/watch?v=A_T_c63MNGw&t=4373s

Noticia PJUD: https://www.pjud.cl/prensa-y-comunicaciones/noticias-del-poder-judicial/139198

En cumplimiento del Acuerdo de Solución Amistosa (ASA) suscrito entre el Estado de Chile y las peticionarias del caso “Valentina Riberi Manzur, Patricia Reyes Contreras y S.R.R.”, tramitado ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), el Poder Judicial dio inicio el jueves 6 de noviembre a las Jornadas de Sensibilización en Derechos de las Personas LGBTIQA+. La iniciativa aprobada por el Tribunal Pleno de la Corte Suprema y organizada por la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación junto con la Dirección de Asuntos Internacionales y Derechos Humanos, tuvo por objeto brindar a la judicatura y funcionarios(as) de tribunales, herramientas conceptuales y prácticas para la comprensión y análisis de los derechos de las personas LGBTIQA+, reflexionar sobre los desafíos que enfrentan en el acceso a la justicia y promover la adopción de prácticas respetuosas y no discriminatorias, en el marco de los compromisos asumidos por el Estado y del rol que corresponde a los tribunales de justicia.

Acto Inaugural

El día jueves 6 de noviembre de 2025, en el Salón de Honor de la Corte Suprema, se dio inicio a las Jornadas de Sensibilización en Derechos de las Personas LGBTIQA+.

El acto inaugural contó con la participación del presidente de la Excma. Corte Suprema, Sr. Ricardo Blanco Herrera; la Ministra (s) de Relaciones Exteriores, Sra. Gloria de la Fuente; el Subsecretario (s) de Derechos Humanos, Sr. Alexandro Álvarez; y las peticionarias del caso, Sras. Patricia Reyes y Valentina Riberi.

En su intervención, el Presidente Sr. Blanco destacó el compromiso del Poder Judicial con la promoción y protección de los derechos humanos y la igualdad de las personas LGBTIQA+, subrayando los avances institucionales en materia de acceso igualitario a la justicia.

“Junto a la labor jurisdiccional desplegada por los tribunales ordinarios, el Poder Judicial ha avanzado en ingentes esfuerzos por entregar una hoja de ruta permanente en materia de igualdad y no discriminación”, señaló.

Asimismo, recalcó la importancia de la sensibilización y la formación continua para asegurar un trato respetuoso, recordando que el Poder Judicial debe ser “de todos y para todos”.

Por su parte, la Sra. Patricia Reyes compartió el testimonio de su familia en la búsqueda del reconocimiento legal de la doble maternidad de su hija, denunciando las vulneraciones y la falta de empatía que enfrentaron durante el proceso judicial.

“Mirar a los ojos a las personas que acuden a los tribunales no es un gesto menor. Es el primer acto de reconocimiento; el punto de partida de toda justicia”, afirmó.

Patricia Reyes enfatizó que la igualdad no se alcanza solo a través de reformas legales, sino a través de decisiones judiciales que reconozcan la dignidad de todas las personas, e hizo un llamado a que ninguna familia vuelva a enfrentar desprotección.

Primera jornada dirigida a la judicatura

Tras el acto inaugural, jueces y juezas de todas las jurisdicciones del país, y de diversas competencias, participaron en el taller dirigido a la judicatura.

Durante la mañana, la Dra. Carolina Franch, Directora de género de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile, profundizó en conceptos y términos clave relacionados con las diversidades sexuales y de género. Posteriormente, el abogado y miembro del Directorio de Fundación Iguales, Juan Enrique Pi, abordó el derecho internacional de los derechos humanos, los estándares internacionales y las obligaciones del Estado frente a las personas LGBTIQA+, destacando su relevancia para la función jurisdiccional.

Cerró la jornada de la mañana, la Coordinadora Técnica de la Secretaría de Igualdad de Género y No Discriminación, Ximena Vera, quien se refirió a las barreras que enfrentar las personas LGBTIQA+ al ejercer su derecho de acceso a la justicia.

En la tarde, se desarrolló un taller de análisis de casos y aplicación de estándares, centrado en el ejercicio de la función jurisdiccional con enfoque de derechos humanos y no discriminación. 

El Ministro Encargado de Asuntos de Derechos Humanos, Sr. Leopoldo Llanos, dio termino a la jornada dirigida a la judicatura, felicitando a las y los participantes, y destacando la importancia de estas actividades en el fortalecimiento de una justicia más inclusiva.

Segunda jornada dirigida a funcionarios y funcionarias

El viernes 7 de noviembre se llevó a cabo la segunda jornada, dirigida a funcionarias y funcionarios judiciales de distintos tribunales del país.

La actividad fue inaugurada por la Ministra Encargada de Asuntos de género y no discriminación, Sra. Andrea Muñoz, quien invitó a las y los participantes a aprovechar esta instancia de capacitación y reflexión colectiva.

Al igual que el día anterior, la actividad comenzó con un espacio de profundización conceptual sobre diversidad sexual y de género, así como estándares internacionales y nacionales, aplicables a la atención de personas usuarias LGBTIQA+.

Posteriormente, se realizó un taller práctico de dramatizaciones, enfocado en promover buenas prácticas de atención inclusiva y un trato digno y respetuoso hacia todas las personas.

Link video Acto inaugural: https://www.youtube.com/watch?v=NxM3C5BLPzE

Link video noticia: https://www.instagram.com/reel/DQ1kdbhgGWy/?igsh=eHEyeTIyY205bHdj

En votación unánime, realizada el lunes 15 de diciembre de 2025, el Pleno de la Corte Suprema eligió a la ministra Gloria Ana Chevesich Ruiz como la nueva Presidenta del máximo tribunal para el bienio 2026-2027, cargo que asumirá oficialmente el 6 de enero de 2026. Con esta decisión, se marca un hito histórico, ya que por primera vez una mujer encabezará el Poder Judicial en más de dos siglos de historia.